Dinsdag 23 juni  Online Workshop ‘Verbeteren Weerbaarheid en omgaan met Agressie’

Dinsdag 23 juni Online Workshop ‘Verbeteren Weerbaarheid en omgaan met Agressie’

Prachtige workshop; ‘Speciaal voor zorginstellingen en sociale voorzieningen en events‘.

Je sterk en weerbaar voelen in onveilige situaties. Omgaan met agressie van bezoekers, bewoners & cliënten. Het klinkt je vast bekend. MET WA Beveiliging, verzorgt deze workshop en is beveilgings-expert in de zorg en daarbuiten. Leer en oefen hoe je ‘Geen krachtpatser hoeft te zijn, om ‘ Weerbaar te zijn en om te kunnen gaan met agressie’

We gaan o.a aan de slag met: begripvol contact maken, eigen bescherming, vroeg signalering, verbindend communiceren, en lees hieronder meer…

Tijdens deze interactieve workshop leer je:

  • Verschillende vormen van agressie herkennen
  • Begrijpen wat gedrag kan veroorzaken
  • De-escalerend communiceren
  • Werken met LSD (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen)
  • Omgaan met spanning, houding en veiligheid in lastige situaties

Met praktijkvoorbeelden, korte filmpjes, casussen, polls en oefeningen vertalen we inzichten direct naar de praktijk. Deelnemers worden actief betrokken en oefenen samen met herkenbare situaties.

Je gaat naar huis met…

  • veel nieuwe kennis over omgaan met agressie, onbegrepen gedrag
  • frisse blik op hoe je je eigen weerbaarheid vergroot
  • meer zelfvertrouwen omdat je gewerkt hebt, aan je eigen weerbaarheid

Tijden zijn:

Digitale Inloop 14.45 | START 15:00 | einde 17.00 uur (uitloop tot 17:30 uur)

Speciale dank aan Dennis Vermeulen en Jochem Boon van onze partner MET WA BEVEILIGING.

Zij verzorgen als experts deze workshop.

NOTE:

Deze workshop organiseren we speciaal voor de partners van Samen voor Zeist en De Bilt.

Ben je nog geen partner maar spreekt ons aanbod je aan? Mail ons, dan denken we met je mee.

Na aanmelding, ontvang je een link naar de zoom omgeving.

Inclusief werkgeverschap

Inclusief werkgeverschap

‘BRUGGEN BOUW JE SAMEN’

  • Een praktische, interactieve bijeenkomst over het overbruggen van de afstand tussen werkgevers en een grote groep potentiële werknemers.
  • Bedoeld voor iedere organisatie die wil investeren in het binnen halen en houden van werknemers die om wat meer aanpassing vragen van de werkomgeving.
  • Met voorbeelden uit de praktijk maar vooral ook praktische handvaten.
  • Speciaal voor management en HR/personeelszaken.

Door het interactieve karakter is er beperkt plek.

Wacht niet te lang met aanmelden en mail ons op info@samenvoorzeist.nl .

Aanmelden kan vóór 27 mei 2026.

Groetjes,

Namens Team Samen voor Zeist – Ingrid Wong

Deze workshop is een speciaal project in kader van Agenda Meedoen – Gemeente Zeist

AI workshop was groot succes!

AI workshop was groot succes!

𝘛𝘦𝘳𝘶𝘨𝘣𝘭𝘪𝘬: 𝘞𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱 ‘𝘓𝘦𝘦𝘳 𝘈𝘐 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘨 𝘵𝘦 𝘨𝘦𝘣𝘳𝘶𝘪𝘬𝘦𝘯’ – 𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘻𝘢𝘢𝘭, 𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦! + 𝘬𝘪𝘫𝘬𝘫𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘶𝘪𝘵 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱 12 𝘮𝘢𝘢𝘳𝘵 𝘢.𝘴.

AI… we kunnen er niet meer omheen.
Dus dachten wij: laten we dan vooral leren hoe het werkt én hoe je het handig en bewust inzet in je werk. AI is ook voor ons netwerk een actueel én relevant thema.

En yes — dat bleek ook zo te zijn. In een week volgeboekt.

Zoals je op de foto’s kunt zien: een 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘇𝗮𝗮𝗹! 𝗥𝘂𝗶𝗺 𝟮𝟱 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀 uit ons netwerk waren aanwezig. Echt geweldig, zeker in een periode waarin de griep rondgaat en agenda’s overvol zijn. Wij kijken enthousiast terug op een 𝘇𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗲𝘀𝗹𝗮𝗮𝗴𝗱𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽.

👏 Een 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝗸 aan Joris Petter consultant bij JoinSeven
Hij wist ons netwerk niet alleen te 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗲𝗻, maar vooral ook 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 te zetten. 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵, 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 voor bewust gebruik van AI. De technologie is krachtig — het kan ons heel goed ondersteunen, mits je weet wat je doet en moet doen.
Join Seven is al meerdere jaren een trouwe partner van ons netwerk. Het is waardevol dat we via dit soort workshops kennis kunnen delen, met één gezamenlijk doel: samen groeien en elkaar versterken.

𝗢𝗼𝗸 een 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗻𝗸 aan Rosa Lommen KunstenHuis Idea voor het beschikbaar stellen van een 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝘇𝗮𝗮𝗹. Kunsthuis Idea is eveneens al jaren betrokken bij ons netwerk en met hun brede culturele en maatschappelijke aanbod een enorme aanwinst voor Zeist.

Impact Days in Zeist: samen maken we het verschil

Impact Days in Zeist: samen maken we het verschil


Twee Impact Days, twee verschillende organisaties, maar één gedeelde ervaring: samen iets betekenen voor een ander. In Zeist kwamen betrokken medewerkers in actie en ontstonden waardevolle ontmoetingen die nog lang zullen doorwerken.

De eerste Impact Day van het jaar werd georganiseerd met Pegamento. Na een gezamenlijke lunch vertrokken de teams naar verschillende maatschappelijke organisaties om de handen uit de mouwen te steken. Van een gezellige bingomiddag in het Wijkinloophuis Vollenhove tot het sorteren van goederen bij Kringloop Zeist — overal werd met aandacht en energie gewerkt.

Bijzonder was ook het project achter de voordeur, waar een gezin werd geholpen dat een moeilijke periode doormaakt. Kamers werden opgeknapt, oude spullen vervangen en het huis kreeg weer een frisse start. De dankbaarheid en blijdschap die daar ontstonden, maakten diepe indruk. Net als de passie van de mensen binnen de organisaties en de zichtbare impact van ogenschijnlijk kleine gebaren.

Diezelfde energie en betrokkenheid zagen we terug tijdens de volgende Impact Day, op 9 april, toen Zorgverzekeraars Nederland met zo’n 100 medewerkers in actie kwam tijdens de ZN Doet dag.

Na een gezamenlijke lunch bij Reinaerde, locatie Boshut, verspreidden de teams zich over acht locaties in en rondom Zeist. Er werden pannenkoeken gebakken, bloemstukken gemaakt en quizzen georganiseerd die zorgden voor plezier en verbinding. Buiten werd er hard gewerkt in tuinen en groenvoorzieningen, terwijl er ook hier weer aandacht was voor hulp achter de voordeur — waar een woning een broodnodige opknapbeurt kreeg.

Wat deze dagen zo bijzonder maakt, is de combinatie van doen en ontmoeten. Het écht iets kunnen betekenen, al is het in korte tijd. Zoals één van de vrijwilligers het mooi verwoordde: “Fijn om écht wat te kunnen betekenen met collega’s.” Tegelijkertijd bieden deze dagen ook nieuwe inzichten en bewustwording over hoe anderen leven en wat er speelt in de samenleving.

Beide Impact Days werden afgesloten met een moment van samenkomen, delen en vieren. Want naast de impact op de ander, gebeurt er ook iets binnen de teams zelf: verbinding, waardering en trots.

Deze dagen laten zien dat impact maken niet groot of ingewikkeld hoeft te zijn. Juist door samen in actie te komen, ontstaat er beweging — voor de ander én voor jezelf.


Heb je ook interesse in een eigen Impact Day? Wees welkom en stuur ons een mail via info@samenvoorzeist.nl

Rabobank werkt hard bij VSO de Meerklank.

Rabobank werkt hard bij VSO de Meerklank.

𝗪𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗡𝗟𝗱𝗼𝗲𝘁-𝗱𝗮𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗩𝗦𝗢 𝗱𝗲 𝗠𝗲𝗲𝗿𝗸𝗹𝗮𝗻𝗸! Jong en oud komt samen.

Afgelopen vrijdag 13 maart brachten we via Samen voor Zeist een prachtige match tot leven: het marketingteam van Rabobank ging aan de slag bij VSO de Meerklank (onderdeel van WereldKidz). Tegelijkertijd markeerde dit een mooie mijlpaal: de eerste match van Rabobank binnen het maatschappelijk jaar – en wat voor één!

Wij hebben als Samen voor Zeist aangehaakt bij NLdoet en ons bedrijfsnetwerk gekoppeld aan maatschappelijke projecten in Zeist. Vandaag zetten we Rabobank graag in het zonnetje: dank voor hun inzet én het mogelijk maken van deze activiteit!

Deze activiteit had alles in zich: samen aanpakken, ontmoeten én verbinden. Leerlingen organiseerden samen met de vrijwilligers een bijzondere lunch voor ouderen van zorginstelling Charim, locatie De Amandelhof. Voor deze bewoners, die midden in een verbouwing zitten, was dit een zeer welkom uitje.

Alle klassen droegen op hun eigen manier bij aan de voorbereidingen: van placemats versieren en kaarsjes maken tot helpen in de keuken, houtbewerking en het knutselen van kleine cadeautjes. Samen met de vrijwilligers werd alles met zorg voorbereid én uitgeserveerd.

Het was een waardevolle ontmoeting tussen jong en oud, waarbij leerlingen, ouderen, zorgmedewerkers en vrijwilligers samen genoten van een uitgebreide lunch. De vrijwilligers haalden de bewoners zelfs persoonlijk op en brachten hen weer thuis.

Daarnaast zijn er veel praktische klussen opgepakt door Rabobank. Zo werden tuinbanken en picknicktafels gebeitst, heggen gesnoeid en een klaslokaal opgefrist.

Voor de leerlingen was dit een waardevolle invulling van burgerschap: samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en écht iets betekenen voor een ander.

De reacties spraken boekdelen:
“𝘞𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘧𝘢𝘯𝘵𝘢𝘴𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘥𝘢𝘨 𝘸𝘢𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘣𝘪𝘫 𝘋𝘦 𝘔𝘦𝘦𝘳𝘬𝘭𝘢𝘯𝘬. 𝘚𝘶𝘱𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘯𝘬𝘣𝘢𝘢𝘳 𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘵𝘦𝘢𝘮 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘦𝘯. 𝘚𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘮𝘦𝘦𝘳!” – Anneke Vissers Rabobank
“𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘰𝘵 𝘴𝘶𝘤𝘤𝘦𝘴: 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘨𝘦𝘥𝘢𝘢𝘯, 𝘨𝘰𝘦𝘥𝘦 𝘴𝘧𝘦𝘦𝘳, 𝘦𝘦𝘯 𝘧𝘪𝘫𝘯𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘱 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘭𝘦𝘦𝘳𝘭𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯. 𝘔𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘬𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘵𝘢𝘢𝘳𝘵 𝘥𝘦 𝘭𝘶𝘯𝘤𝘩 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘋𝘦 𝘈𝘮𝘢𝘯𝘥𝘦𝘭𝘩𝘰𝘧.” – kim tolboom de Meerklank

Mooi inzicht: het Rabobank-team ontdekte dat zij naast hun inzet ook met hun marketingexpertise van grote waarde kunnen zijn voor maatschappelijke organisaties.

Dit is waar het om draait: samen het verschil maken – met hoofd, handen én hart.

Ook aan de slag met burgerschap of maatschappelijke impact? Vraag ons naar de mogelijkheden om je aan te sluiten bij Samen voor Zeist. Ook voor jou, organiseren wij graag bijeenkomsten en waardevolle matches.

Per mail zijn wij goed bereikbaar op mailadres: info@samenvoorzeist.nl

PGGM aan de slag bij Reinaerde

PGGM aan de slag bij Reinaerde

En opnieuw stond er een team van PGGM klaar om zich opnieuw in te zetten bij Reinaerde. Een betrokken en enthousiast team van maar liefst 22 collega’s maakte in een rustige werkperiode een volledige dag vrij. En die dag werd meer dan goed benut.

Het programma was veelzijdig en sloot perfect aan bij de interesses en mogelijkheden van bewoners én vrijwilligers:
– Beauty & wellness met nagels lakken, voetenbadjes en gezichtsmaskers
– Sport en spel in de gymzaal
– Creatieve activiteiten op de Prinses Máxima Manege, met schilderwerk en paasversiering
– In de Boshut werden tuinmeubels geschuurd en geschilderd.


Bijzonder was ook het moment waarop het verhaal achter de Prinses Maxima Manege werd gedeeld. De manege vergroot met hippische activiteiten het welzijn en de maatschappelijke kansen van mensen met onder andere een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking.
Zo kunnen meervoudig gehandicapten met behulp van een huifbed tussen twee paarden ervaren hoe hun lichaam weer in beweging komt, wat een positief effect heeft op spieren, bloedsomloop en de darm- en longfunctie.
Ook worden de paarden ingezet bij onder meer EMDR-therapie, waarbij hun vermogen om gedrag te spiegelen en non-verbaal te verbinden extra steun biedt.
Uniek is het paardwaardige beleid: paarden krijgen hier de zorg en rust die zij verdienen en mogen vanaf hun 18e met pensioen.

De sfeer gedurende de dag was warm en uitbundig. In de middag werd er tijdens het schilderen in de Boshut en de beauty & wellness zelfs gezongen en gedanst. Een prachtig voorbeeld van wat zo’n maatschappelijke match kan losmaken.
Een vrijwilliger van PGGM vertelde achteraf: “𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘳𝘨 𝘣𝘪𝘫𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘸𝘦 𝘣𝘦𝘸𝘰𝘯𝘦𝘳𝘴 𝘮𝘦𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘬𝘭𝘦𝘪𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘮𝘱𝘦𝘭𝘴 𝘢𝘭𝘴 𝘨𝘦𝘭𝘢𝘬𝘵𝘦 𝘯𝘢𝘨𝘦𝘭𝘴 𝘻𝘰 𝘰𝘯𝘵𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘬𝘰𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯.”

De dag werd tevreden en voldaan afgesloten met een gezellige borrel, aangeboden door Reinaerde als dank voor alle helpende handen. Petra van Reinaerde vatte het mooi samen: “𝘎𝘦𝘸𝘦𝘭𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘥𝘢𝘨, 𝘸𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘱𝘵𝘦𝘢𝘮! 𝘡𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘩𝘶𝘭𝘱 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘴𝘰𝘰𝘳𝘵 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯, 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘣𝘦𝘸𝘰𝘯𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘯𝘵𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯, 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘦𝘳𝘦𝘯. 𝘉𝘦𝘥𝘢𝘯𝘬𝘵!”

Geslaagde netwerkbijeenkomst én lekkere stamppot bij Reinaerde

Geslaagde netwerkbijeenkomst én lekkere stamppot bij Reinaerde

Wat een fijne en geslaagde netwerkbijeenkomst hadden we op 10 februari!
Met zo’n 50 partners  brachten we samen wat extra warmte tijdens deze grijze winterdagen.

We werden hartelijk ontvangen met verse munt- en gemberthee en warme chocomel, proostten met alcoholvrije glühwein, genoten van een heerlijk stamppotbuffet en sloten af met marshmallows roosteren bij de vuurkorf. Een setting die uitnodigde tot goede gesprekken en échte verbinding.

Er werden positieve ervaringen gedeeld, wensen uitgesproken, nieuwe verbindingen gelegd, plannen gesmeed en volop matchkaarten ingevuld. Wij kijken met veel plezier en trots terug op deze middag!

Geweldig om te zien hoe er ook binnen het maatschappelijk veld zelf zoveel mooie verbindingen kunnen ontstaan. Een kleine greep uit de gemaakte afspraken:

  • Woonzorgcentrum Vredenoord en Dierentehuis Zeist verkennen de mogelijkheid om samen een project op te zetten dat de verbinding tussen ouderen en dieren versterkt.
  • Kerk en Samenleving (wijkinloophuizen) nodigt nieuwkomers van  Buddy to Buddy uit voor huiskamerbijeenkomsten en activiteiten rondom zingeving en ontmoeting.
  • Kringloop Zeist onderzoekt de mogelijkheden om vrijwilligers vanuit het AZC te betrekken bij hun organisatie.
  • Leerlingen van het VSO Heuvelrug College gaan sociale activiteiten ondernemen met bewoners van Woonzorgcentrum Vredenoord en krijgen daarnaast de mogelijkheid om stage te lopen.
  • Zorgverzekeraars Nederland en Zorggroep Charim werken toe naar een structurele samenwerking, met onder andere lezingen, workshops, creatieve activiteiten en praktische klussen.

Onze grote dank gaat uit naar Reinaerde voor het beschikbaar stellen van de Boshut en alle helpende handen tijdens het evenement.
Ben je met je organisatie op zoek naar een inspirerende vergaderlocatie midden in de natuur, met fijne cateringmogelijkheden? Neem dan vooral contact met hen op.

Leuk om te weten: dit is ook te combineren met een maatschappelijke teamactiviteit — daar denken wij graag in mee.

Houd onze website in de gaten voor komende netwerkbijeenkomsten en workshops. We hopen jullie snel weer te zien!

VDGC Accountants zet zich in voor zomermarkt van Reinaerde Dennendal

VDGC Accountants zet zich in voor zomermarkt van Reinaerde Dennendal

Dat ondernemen en maatschappelijke betrokkenheid uitstekend hand in hand kunnen gaan, bewees VDGC Accountants deze zomer opnieuw. In juli staken collega’s van het accountantskantoor de handen uit de mouwen bij Reinaerde, locatie Dennendal, om te helpen tijdens de jaarlijkse zomermarkt: een vrolijk, belangrijk en waardevol evenement voor bewoners, familie, medewerkers en bezoekers uit de omgeving.

Samen impact maken – niet achter het bureau, maar op het plein

Waar accountants normaal gesproken hun expertise inzetten voor cijfers, advies en financiële stabiliteit, kozen ze deze dag voor heel andere werkzaamheden. Van het opbouwen en afbreken van kramen tot het ondersteunen bij spelactiviteiten en de verkoop van goederen – het team van VDGC was er van begin tot eind bij.

De zomermarkt is een jaarlijks hoogtepunt binnen Dennendal en vraagt om veel voorbereiding en praktische hulp. Dankzij de extra handen van de VDGC-collega’s verliep alles soepel en konden medewerkers en bewoners zich extra richten op genieten, ontmoeten en gezelligheid.

Zomerse gezelligheid en betrokken ontmoetingen

Naast het verkopen van spullen en het begeleiden van spellen, ontstonden er waardevolle momenten tussen vrijwilligers, bewoners en bezoekers. De zomermarkt draait namelijk niet alleen om opbrengst, maar vooral om verbinding, plezier en inclusiviteit. Door actief mee te helpen, leerden de medewerkers van VDGC de locatie, de cliënten en de missie van Reinaerde beter kennen.

Vrijwilligerswerk biedt daarmee een dubbele meerwaarde: het ondersteunt organisaties én verbindt mensen die elkaar anders misschien nooit hadden ontmoet.

S4z meetmatch sparkles 250515 n8z1890 mel boas
PGGM medewerkers maken impact in Zeist

PGGM medewerkers maken impact in Zeist

PGGM-medewerkers maken impact in Zeist: drie teams zetten zich deze week in voor de samenleving

Wist je dat iedere medewerker van PGGM jaarlijks een aantal uren vrijwilligerswerk mag doen onder werktijd? Een prachtig initiatief dat laat zien hoe maatschappelijke betrokkenheid verweven kan zijn met het bedrijfsleven. Via onze vaste contactpersoon Fouad ontvangen we regelmatig aanvragen van teams die met elkaar een dagdeel willen bijdragen. Je kunt het bijna zien als een nieuw soort teamuitje: niet alleen leuk en verbindend, maar ook van waarde voor de samenleving.

De afgelopen periode kwamen er opvallend veel aanvragen binnen. Resultaat: deze week zijn maar liefst drie PGGM-teams actief bij verschillende organisaties in Zeist en omgeving!

Samen klussen bij Reinaerde

Bij Reinaerde werd hard gewerkt en dat bleef niet onopgemerkt. Er werden bankjes opgeknapt, geschilderd én kasten voor een kunstexpositie in elkaar gezet. Naast praktische resultaten, ontstonden er mooie ontmoetingen. Op de vraag “Wat vond je bijzonder of heeft je geraakt tijdens deze activiteit?” antwoordde een van de PGGM-medewerkers:

“De gezichtsuitdrukkingen van bewoners door de (individuele) aandacht die zij krijgen van medewerkers en vrijwilligers.”

Een klein gebaar, een groot effect.

Warande Heerewegen: spelletjes, wandelingen & pannenkoeken

Ook bij Warande Heerewegen stond de dag volledig in het teken van aandacht, gezelligheid en smaakvolle momenten. In de ochtend werden er spelletjes gedaan en genoten bewoners van een heerlijke wandeling in het zonnetje. ’s Middags werd de keuken omgetoverd tot pannenkoekenbakkerij.

Mariette Ippel blikte met een warm gevoel terug:

“Een dag met een gouden randje. Fijne groep mensen! Er vonden mooie gesprekken plaats met onze bewoners.”

Vooruitblik: aan de slag bij Charim

Later deze week pakt het derde PGGM-team door bij Charim, locatie Spathodea. Daar worden de tuinen winterklaar gemaakt en staat er een gezellige bier- en wijnproeverij op het programma. Ook hier een prachtige mix van handen uit de mouwen én aandacht voor ontmoeting.

Waarom dit zo waardevol is

Voor alle betrokken organisaties geldt: zonder extra hulp kunnen dit soort activiteiten vaak niet worden georganiseerd. Door in één klap 10 tot 15 extra helpende handen aan boord te hebben, ontstaan er ineens mogelijkheden waar bewoners en deelnemers enorm van genieten.

Daarom een welgemeend:

Dank jullie wel, PGGM-vrijwilligers!

Jullie inzet maakt écht verschil — voor organisaties, voor bewoners én voor de samenleving.

5 tips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk

5 tips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk

Bij Samen voor Zeist geloven we dat bedrijven en maatschappelijke organisaties samen het verschil kunnen maken. Door talent, tijd en betrokkenheid te bundelen, bouwen we aan een sterkere, socialere en inclusieve gemeente. Lokaal impact maken is niet alleen mooi — het is broodnodig. En juist dáár spelen medewerkers een sleutelrol in. 

Steeds meer bedrijven bieden collega’s de mogelijkheid om onder werktijd iets goeds te doen. Dat kan een dag(deel) zijn bij een maatschappelijke organisatie, online vrijwilligerswerk of een langer traject waarin expertise wordt ingezet voor een stichting of sociaal initiatief. 

Toch zien we dat medewerkers soms een duwtje in de rug nodig hebben om daadwerkelijk de stap te zetten. Het gaat niet alleen om willen, maar vooral om dóén. Het geheim? Mensen letterlijk en figuurlijk in beweging krijgen. 

Daarom delen we hieronder 5 praktische activatietips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk: 

Tip 1️⃣ – Laat het aansluiten bij missie & waarden 

De motivatie stijgt enorm wanneer medewerkers ervaren dat vrijwilligerswerk aansluit bij waar de organisatie voor staat. Als maatschappelijke inzet past bij jullie kernwaarden, visie of doelen, wordt het vanzelf logisch om mee te doen. 
Kortom: hoe dichter bij jullie DNA, hoe groter de bereidheid om in actie te komen. 

Tip 2️⃣ – Maak gebruik van talent, kennis én passie 

Kies activiteiten die passen bij interesses én skills. 
👉 Houdt iemand van koken? Mooi — laat diegene koken met ouderen of nieuwkomers. 
👉 Heeft iemand een IT-achtergrond? Laat diegene een stichting digitaal verder helpen. 
👉 Creatieve communicatie-experts? Laat ze meewerken aan een campagnetekst of eventconcept. 
👉 Teams die graag fysiek bezig zijn? In de buitenlucht zijn er volop kansen. 

Als medewerkers iets doen dat bij hen past, voelen ze eerder eigenaarschap. 

Tip 3️⃣ – Maak het samen: van vrijwilligerswerk naar teambeleving 

Samen goed doen, werkt. Niet alleen voor de organisatie die wordt geholpen, maar ook voor teambuilding, werkplezier én persoonlijke groei. 
Vraag medewerkers persoonlijk — dat werkt beter dan een algemene oproep. 
Bijkomend voordeel: het staat prachtig op een CV en geeft een gevoel van trots en betekenis. 

Tip 4️⃣ – Benadruk dat het onder werktijd mag 

Er zijn nog steeds medewerkers die niet weten dat corporate volunteering onder werktijd mag. 
Communiceer dit helder en herhaald. Vrijwilligerswerk biedt bovendien veel terug: 
✔ nieuwe energie 
✔ verruimde blik 
✔ skillontwikkeling 
✔ ontmoetingen die bijblijven 

Kleine actie, grote impact — zowel voor de organisatie als voor de vrijwilliger. 

Tip 5️⃣ – Maak het concreet & zichtbaar 

Hoe concreter, hoe beter. 
🗓 datum 
📍 locatie 
👥 aantal deelnemers 
🎯 doel 

Daarnaast werkt enthousiasme van collega’s aanstekelijk. Vraag ambassadeurs, deel foto’s, quotes, filmpjes en resultaten én zorg dat leiderschap zichtbaar betrokken is. 
Goed voorbeeld = goed gevolgd. 

🧡 Goed doen maakt gelukkig 

Bij Samen voor Zeist denken we graag mee, van idee tot uitvoering. Of het nu gaat om expertise inzetten, talentontwikkeling, een skills-based project of een dag helpende handen: wij helpen je om het impactvol én leuk te maken. 

👉 Wil jij ontdekken wat er mogelijk is voor jouw organisatie of team? 
Neem gerust contact met ons op — we bouwen het graag samen. 

Samen maken we Zeist nóg mooier!