Eén ontmoeting, verrassend veel resultaat

Eén ontmoeting, verrassend veel resultaat

Door Mieke Deiters, Samen voor Zeist, sept 2026

Een nieuwe wandelgroep, financiering voor een complete matchingsronde en mogelijk zelfs een betaalde ambassadeursrol voor een nieuwkomer. Het zijn zomaar een paar resultaten van de contacten die Sofie Derks van Buddy to Buddy Zeist opdeed via Samen voor Zeist. En dat terwijl ze vooraf nog twijfelde of ze wel naar de netwerkbijeenkomst zou gaan.

Als kleine maatschappelijke organisatie moet je keuzes maken. Er is altijd genoeg te doen en tijd is kostbaar. Toch besloot Sofie te gaan. Met twee concrete vragen op zak, maar ook met een open blik. Want je weet nooit welke ontmoetingen iets moois kunnen opleveren.

Mensen met elkaar verbinden

Buddy to Buddy brengt nieuwkomers (statushouders en vluchtelingen) en inwoners van Zeist met elkaar in contact. Niet vanuit hulpverlening, maar op basis van gelijkwaardigheid en gedeelde interesses. Door samen activiteiten te ondernemen, leren mensen elkaar en elkaars wereld kennen. Zo ontstaan nieuwe contacten , voelen nieuwkomers zich sneller thuis, en krijgen Nederlanders meer begrip voor de leefsituatie van nieuwkomers.

Sinds kort is Buddy to Buddy partner van Samen voor Zeist. Sofie vertelt wat die samenwerking haar tot nu toe heeft gebracht.

Ze ging met twee duidelijke wensen naar de eerste netwerkbijeenkomst. Allereerst zocht ze een geschikte ruimte voor de bijeenkomsten van Buddy to Buddy. Daarnaast hoopte ze iemand te ontmoeten die kon helpen bij het vinden van financiering.

Wat ze uiteindelijk uit de bijeenkomst haalde, ging verder dan ze vooraf had kunnen bedenken.

Van een zoektocht naar ruimte tot een wandelgroep

Haar eerste vraag bracht Sofie in contact met Kerk en Samenleving. Al snel ging het gesprek niet meer alleen over een geschikte ruimte, maar ook over andere mogelijkheden om samen te werken. Hoe kunnen we nieuwkomers bijvoorbeeld stimuleren meer in beweging te komen en tegelijkertijd nieuwe mensen te ontmoeten en de Nederlandse taal te oefenen?

Buddy to Buddy dacht mee en verzorgde een presentatie bij de wijkinloophuizen. Die werd enthousiast ontvangen en leidde tot nieuwe ideeën. Zo wordt inmiddels gewerkt aan een plattegrond van Zeist waarop sociale hulp en voorzieningen te vinden zijn. Daarmee wordt het voor nieuwkomers gemakkelijker

hun weg te vinden in de gemeente.

Ook ontstond de wens voor een wandelgroep, waar ontmoeting en beweging samenkomen.

En daar bleef het niet bij. Tijdens een Meet & Match bleek dat Kerk en Samenleving op zoek was naar iemand die als ambassadeur het perspectief van nieuwkomers kon vertegenwoordigen. Sofie kende vanuit Buddy to Buddy een geschikte kandidaat. Mogelijk krijgt deze persoon binnenkort een betaalde ambassadeursrol.

Wat begon met een praktische vraag over een ruimte, groeide zo uit tot een samenwerking met verschillende mooie resultaten.

Een matchingsronde dankzij Rabobank

Ook haar tweede wens, het vinden van financiering, kreeg een concreet vervolg.

Tijdens de netwerkbijeenkomst raakte Sofie in gesprek met Birgit van het Rabobank Stimuleringsfonds. Rabobank Utrechtse Heuvelrug is partner van Samen voor Zeist en was daarom bij de bijeenkomst aanwezig. Sofie vertelde over de financiering die Buddy to Buddy nodig had. Birgit gaf haar een waardevolle tip: maak je vraag concreet en koppel deze aan een afgebakend project.

Met dat advies ging ze aan de slag. Het resultaat? Rabobank besloot een volledige matchingsronde van Buddy to Buddy te financieren. Een speciale themaronde ‘de cultuurroute’, waarbij de buddy’s op allerlei manieren elkaars cultuur, kunst, muziek en sport hebben ontdekt.

Tijdens zo’n matchingsronde trekken nieuwkomers en hun buddies vier maanden met elkaar op. Ze ondernemen samen activiteiten in Zeist e.o. en doen mee aan ongeveer acht gezamenlijke bijeenkomsten, waaronder workshops. Zo leren ze elkaar beter kennen, ontdekken ze nieuwe plekken en bouwen ze een netwerk op in Zeist. Ook na de ronde blijft iedereen altijd welkom bij de buddy-community.

Dankzij de bijdrage van Rabobank konden extra activiteiten worden georganiseerd, zoals een museumbezoek en een volksdansavond. Bovendien verliep het traject bijzonder snel. Binnen een maand na het indienen van het project had Sofie de financiering rond.

Nieuwe mogelijkheden voor samenwerking

Het succes van deze matchingsronde brengt alweer nieuwe ideeën met zich mee. Buddy to Buddy start vier keer per jaar met een nieuwe groep van 50 deelnemers. Waarom zouden niet meer bedrijven zo’n ronde kunnen financieren? Met een afgebakend bedrag creëer je concreet een enorme impact op zo’n groep en op de gemeenschap eromheen.

(Voor bedrijven is het een concrete manier om maatschappelijk betrokken te zijn.) Hun bijdrage maakt direct mogelijk dat nieuwkomers en inwoners elkaar ontmoeten en duurzame contacten opbouwen.

(Het idee staat nog in de kinderschoenen) Sofie gaat met dit idee de hort op! Het laat zien hoe een geslaagde samenwerking ook weer nieuwe kansen kan bieden.

Een netwerk dat blijft groeien

Voor Sofie heeft haar deelname aan de bijeenkomsten van Samen voor Zeist inmiddels veel opgeleverd. Niet alleen financieel, maar ook door de nieuwe contacten, de grotere zichtbaarheid en de samenwerkingen die zijn ontstaan. Via haar netwerk vond ze bovendien een nieuwe werkplek bij Lab Lou.

Ze heeft ook een tip voor Samen voor Zeist: blijf na een Meet & Match betrokken bij de afspraken die zijn gemaakt. Een vriendelijke herinnering kan precies het zetje zijn dat nodig is om een goed idee verder te brengen tot concrete actie. Want hoe enthousiast iedereen tijdens een bijeenkomst ook is, daarna neemt het dagelijkse werk de aandacht vaak weer over.

Juist door contact te houden, kunnen mooie plannen daadwerkelijk van de grond komen.

Soms moet je gewoon gaan

Vooraf vroeg Sofie zich af of de netwerkbijeenkomst haar tijd wel waard zou zijn. Inmiddels weet ze hoeveel er uit één ontmoeting kan ontstaan.

Een zoektocht naar een ruimte leidde tot nieuwe samenwerkingen en een wandelgroep. Een financieringsvraag resulteerde in een volledig gefinancierde matchingsronde. En onderweg ontstonden er nog meer ideeën en contacten.

Het zijn resultaten waar niet alleen Buddy to Buddy van profiteert. Vooral de nieuwkomers in Zeist en de dorpsgenoten hebben er iets aan. Zij krijgen meer mogelijkheden om mensen te ontmoeten, hun netwerk uit te breiden en zich thuis te voelen in een saamhorig Zeist met begrip voor elkaar.

En dat allemaal omdat Sofie besloot tóch naar die netwerkbijeenkomst te gaan.

Dank Sofie voor dit verhaal. Dit is waar we het voor doen!

“Je stapt een andere wereld binnen en komt rijker terug”

“Je stapt een andere wereld binnen en komt rijker terug”

– Marjoleins ervaring tijdens de Essity Care Tour 2026

Voor de derde keer deed Marjolein Ennema, mee aan de Essity Care Tour. Dit jaar bracht de middag haar naar Reinaerde in Den Dolder, een woonzorginstelling waar mensen met een verstandelijke beperking wonen, werken en leven. Een plek die haar raakte en opnieuw liet ervaren waarom ze ieder jaar bewust kiest om mee te doen.

“Ik probeer elk jaar een andere locatie, doelgroep of activiteit te kiezen,” vertelt Marjolein. “Juist omdat het je wereld vergroot. Je komt op plekken waar je normaal gesproken niet snel komt en ontmoet mensen die je anders waarschijnlijk nooit zou leren kennen.”

Tijdens de Essity Care Tour krijgen alle medewerkers de mogelijkheid om onder werktijd vrijwilligerswerk te doen bij verschillende maatschappelijke organisaties in de regio Zeist. De Essity Care Tour wordt georganiseerd in samenwerking met Samen voor Zeist. De stichting zorgt voor afstemming met maatschappelijke organisaties en projecten, denkt mee over activiteiten, zorgt dat teams(captains) goed geïnformeerd zijn en ontvangt de verschillende teams op locatie. Na afloop  volgt er een evaluatie en besteedt Samen voor Zeist aandacht aan deze dag op social media.

Voor Marjolein is de Essity Care Tour, zeer waardevol: “Ik heb een druk jong gezin en net als veel mensen denk ik regelmatig: ik zou eigenlijk wel vrijwilligerswerk willen doen. Maar voor je het weet is de week voorbij. Dat mijn werkgever dit mogelijk maakt én organiseert, vind ik ontzettend fijn. Het geeft mij de kans om vrijwilligerswerk te doen, zonder dat ik daar zelf veel aan hoef te organiseren.”

Een andere wereld

Bij Reinaerde draaide de middag niet alleen om helpen, maar ook om ontmoeten. Samen activiteiten ondernemen, observeren, gesprekken voeren en even onderdeel worden van elkaars wereld.

“Wat mij opviel was de openheid van de bewoners, de fun en speelsheid. Maar ook de toewijding, de aandacht en de gedrevenheid van het personeel.  

Het maakte indruk.

“Je stapt voor één middag, uit je eigen bubbel. Het gaf mij echt weer een moment van bewustwording. Je realiseert je hoe verschillend levens kunnen lopen, maar ook hoeveel overeenkomsten er zijn. Hoe dankbaar ik mag zijn voor mijn gezin, maar ook hoe belangrijk het is dat er woonfaciliteiten zijn voor deze mensen en dat de ouders van deze mensen een heel ander leven met hun kind hebben gekregen dan waar ze wellicht van uit zijn gegaan. Dit moment van bewustwording vond ik persoonlijk ook heel waardevol.”

Meer dan vrijwilligerswerk

De impact van de Essity Care Tour beperkt zich volgens Marjolein niet tot de organisaties die worden geholpen. Ook binnen Essity zelf levert de dag veel op.

“Je ontmoet collega’s die je normaal nooit spreekt. En je hebt de kans om collega’s die je wel kent, op een andere manier te leren kennen. Samen iets doen, zorgt voor andere gesprekken en meer verbinding.” Ze merkt dat de gezamenlijke ervaring mensen dichter bij elkaar brengt. “Het draagt echt bij aan teambuilding. Je werkt samen aan iets wat betekenis heeft. Je leert elkaar beter kennen en gaat met nieuwe energie weer naar huis.”

Samen voor Zeist ontzorgt

“Binnen Essity is er een collega verantwoordelijk voor de Essity Care Tour. Maar als je kijkt naar alles wat erbij komt kijken – locaties zoeken, contact onderhouden met maatschappelijke organisaties, medewerkers indelen, wensen afstemmen en alle praktische zaken regelen – dan is dat eigenlijk niet te doen naast haar gewone werkzaamheden.”

“Het is heel fijn dat Samen voor Zeist ons hierin ontzorgt. Zij kennen de maatschappelijke organisaties, weten waar behoefte aan is aan hulp en zorgen dat alles goed geregeld wordt. Ik denk dat zij wel 95 procent van het werk voor hun rekening nemen. Daardoor kan onze collega zich richten op de interne organisatie en kunnen wij als medewerkers vooral genieten van de dag en de impact die we maken.”

Een werkgever met oog voor de samenleving

Op de vraag of ze haar werkgever anders waardeert door deze vorm van betrokkenheid, antwoordt Marjolein: “Ik vind het bijzonder dat Essity dit mogelijk maakt. Het laat zien dat betrokkenheid bij de samenleving niet alleen iets is waarover wordt gepraat, maar iets waarvoor ook echt tijd wordt vrijgemaakt.” Ze merkt dat veel mensen graag iets voor een ander willen betekenen, maar dat het er in de drukte van alledag niet altijd van komt.

“Mensen willen vaak wel helpen, maar het leven zit vol verplichtingen. Werk, gezin, sportclubs, sociale afspraken. Dan schiet vrijwilligerswerk er soms bij in. Juist daarom is het zo mooi dat Essity dit faciliteert. Het maakt het makkelijker om daadwerkelijk iets te doen.”

Time well spent

Op de vraag of iedere werkgever een vergelijkbaar initiatief zou moeten organiseren, denkt Marjolein even na. “Moeten is misschien een groot woord,” lacht ze. “Maar het zou wel geweldig zijn als meer bedrijven dit zouden doen.”

“Het levert zoveel op. Voor de mensen die geholpen worden, voor maatschappelijke organisaties én voor de medewerkers zelf. Je draagt iets bij, je leert nieuwe mensen kennen, je kijkt even door een andere bril naar de wereld en je versterkt de band met collega’s.” Ze vat haar ervaring samen in een paar woorden: “Het is echt een win-win situatie. Voor iedereen. En eerlijk gezegd: het is gewoon ontzettend goed bestede tijd. Time well spent.”

Volgend jaar weer?

Marjolein hoeft niet lang na te denken over de vraag of ze volgend jaar opnieuw mee zou doen. “Absoluut! En waarschijnlijk kies ik dan weer een heel andere plek of doelgroep. Juist dat maakt de Essity Care Tour zo bijzonder. Elke keer stap je een nieuwe wereld binnen. En elke keer kom je rijker terug dan je bent gegaan.”

Dit is één van de vele verhalen die wij wekelijks horen van zowel de medewerkers die vrijwilligerswerk doen als van de cliënten en organisatie waarmee we samen werken.

Deze middagen, projecten, matches maken verschil. Hét verschil. Altijd weer.

Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen, ontzorgen & een mooie dag voor jullie kunnen organiseren?

Mail je vraag aan info@samenvoorzeist.nl , we denken heel graag met je mee.

Rabobank werkt hard bij VSO de Meerklank.

Rabobank werkt hard bij VSO de Meerklank.

𝗪𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗡𝗟𝗱𝗼𝗲𝘁-𝗱𝗮𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗩𝗦𝗢 𝗱𝗲 𝗠𝗲𝗲𝗿𝗸𝗹𝗮𝗻𝗸! Jong en oud komt samen.

Afgelopen vrijdag 13 maart brachten we via Samen voor Zeist een prachtige match tot leven: het marketingteam van Rabobank ging aan de slag bij VSO de Meerklank (onderdeel van WereldKidz). Tegelijkertijd markeerde dit een mooie mijlpaal: de eerste match van Rabobank binnen het maatschappelijk jaar – en wat voor één!

Wij hebben als Samen voor Zeist aangehaakt bij NLdoet en ons bedrijfsnetwerk gekoppeld aan maatschappelijke projecten in Zeist. Vandaag zetten we Rabobank graag in het zonnetje: dank voor hun inzet én het mogelijk maken van deze activiteit!

Deze activiteit had alles in zich: samen aanpakken, ontmoeten én verbinden. Leerlingen organiseerden samen met de vrijwilligers een bijzondere lunch voor ouderen van zorginstelling Charim, locatie De Amandelhof. Voor deze bewoners, die midden in een verbouwing zitten, was dit een zeer welkom uitje.

Alle klassen droegen op hun eigen manier bij aan de voorbereidingen: van placemats versieren en kaarsjes maken tot helpen in de keuken, houtbewerking en het knutselen van kleine cadeautjes. Samen met de vrijwilligers werd alles met zorg voorbereid én uitgeserveerd.

Het was een waardevolle ontmoeting tussen jong en oud, waarbij leerlingen, ouderen, zorgmedewerkers en vrijwilligers samen genoten van een uitgebreide lunch. De vrijwilligers haalden de bewoners zelfs persoonlijk op en brachten hen weer thuis.

Daarnaast zijn er veel praktische klussen opgepakt door Rabobank. Zo werden tuinbanken en picknicktafels gebeitst, heggen gesnoeid en een klaslokaal opgefrist.

Voor de leerlingen was dit een waardevolle invulling van burgerschap: samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en écht iets betekenen voor een ander.

De reacties spraken boekdelen:
“𝘞𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘧𝘢𝘯𝘵𝘢𝘴𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘥𝘢𝘨 𝘸𝘢𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘣𝘪𝘫 𝘋𝘦 𝘔𝘦𝘦𝘳𝘬𝘭𝘢𝘯𝘬. 𝘚𝘶𝘱𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘯𝘬𝘣𝘢𝘢𝘳 𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘵𝘦𝘢𝘮 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘦𝘯. 𝘚𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘮𝘦𝘦𝘳!” – Anneke Vissers Rabobank
“𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘰𝘵 𝘴𝘶𝘤𝘤𝘦𝘴: 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘨𝘦𝘥𝘢𝘢𝘯, 𝘨𝘰𝘦𝘥𝘦 𝘴𝘧𝘦𝘦𝘳, 𝘦𝘦𝘯 𝘧𝘪𝘫𝘯𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘦𝘱 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘣𝘪𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘭𝘦𝘦𝘳𝘭𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯. 𝘔𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘬𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘵𝘢𝘢𝘳𝘵 𝘥𝘦 𝘭𝘶𝘯𝘤𝘩 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘋𝘦 𝘈𝘮𝘢𝘯𝘥𝘦𝘭𝘩𝘰𝘧.” – kim tolboom de Meerklank

Mooi inzicht: het Rabobank-team ontdekte dat zij naast hun inzet ook met hun marketingexpertise van grote waarde kunnen zijn voor maatschappelijke organisaties.

Dit is waar het om draait: samen het verschil maken – met hoofd, handen én hart.

Ook aan de slag met burgerschap of maatschappelijke impact? Vraag ons naar de mogelijkheden om je aan te sluiten bij Samen voor Zeist. Ook voor jou, organiseren wij graag bijeenkomsten en waardevolle matches.

Per mail zijn wij goed bereikbaar op mailadres: info@samenvoorzeist.nl

PGGM aan de slag bij Reinaerde

PGGM aan de slag bij Reinaerde

En opnieuw stond er een team van PGGM klaar om zich opnieuw in te zetten bij Reinaerde. Een betrokken en enthousiast team van maar liefst 22 collega’s maakte in een rustige werkperiode een volledige dag vrij. En die dag werd meer dan goed benut.

Het programma was veelzijdig en sloot perfect aan bij de interesses en mogelijkheden van bewoners én vrijwilligers:
– Beauty & wellness met nagels lakken, voetenbadjes en gezichtsmaskers
– Sport en spel in de gymzaal
– Creatieve activiteiten op de Prinses Máxima Manege, met schilderwerk en paasversiering
– In de Boshut werden tuinmeubels geschuurd en geschilderd.


Bijzonder was ook het moment waarop het verhaal achter de Prinses Maxima Manege werd gedeeld. De manege vergroot met hippische activiteiten het welzijn en de maatschappelijke kansen van mensen met onder andere een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking.
Zo kunnen meervoudig gehandicapten met behulp van een huifbed tussen twee paarden ervaren hoe hun lichaam weer in beweging komt, wat een positief effect heeft op spieren, bloedsomloop en de darm- en longfunctie.
Ook worden de paarden ingezet bij onder meer EMDR-therapie, waarbij hun vermogen om gedrag te spiegelen en non-verbaal te verbinden extra steun biedt.
Uniek is het paardwaardige beleid: paarden krijgen hier de zorg en rust die zij verdienen en mogen vanaf hun 18e met pensioen.

De sfeer gedurende de dag was warm en uitbundig. In de middag werd er tijdens het schilderen in de Boshut en de beauty & wellness zelfs gezongen en gedanst. Een prachtig voorbeeld van wat zo’n maatschappelijke match kan losmaken.
Een vrijwilliger van PGGM vertelde achteraf: “𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘳𝘨 𝘣𝘪𝘫𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘸𝘦 𝘣𝘦𝘸𝘰𝘯𝘦𝘳𝘴 𝘮𝘦𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘬𝘭𝘦𝘪𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘮𝘱𝘦𝘭𝘴 𝘢𝘭𝘴 𝘨𝘦𝘭𝘢𝘬𝘵𝘦 𝘯𝘢𝘨𝘦𝘭𝘴 𝘻𝘰 𝘰𝘯𝘵𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘬𝘰𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯.”

De dag werd tevreden en voldaan afgesloten met een gezellige borrel, aangeboden door Reinaerde als dank voor alle helpende handen. Petra van Reinaerde vatte het mooi samen: “𝘎𝘦𝘸𝘦𝘭𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘥𝘢𝘨, 𝘸𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘱𝘵𝘦𝘢𝘮! 𝘡𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘩𝘶𝘭𝘱 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘴𝘰𝘰𝘳𝘵 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯, 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘣𝘦𝘸𝘰𝘯𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘯𝘵𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯, 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘦𝘳𝘦𝘯. 𝘉𝘦𝘥𝘢𝘯𝘬𝘵!”

VDGC Accountants zet zich in voor zomermarkt van Reinaerde Dennendal

VDGC Accountants zet zich in voor zomermarkt van Reinaerde Dennendal

Dat ondernemen en maatschappelijke betrokkenheid uitstekend hand in hand kunnen gaan, bewees VDGC Accountants deze zomer opnieuw. In juli staken collega’s van het accountantskantoor de handen uit de mouwen bij Reinaerde, locatie Dennendal, om te helpen tijdens de jaarlijkse zomermarkt: een vrolijk, belangrijk en waardevol evenement voor bewoners, familie, medewerkers en bezoekers uit de omgeving.

Samen impact maken – niet achter het bureau, maar op het plein

Waar accountants normaal gesproken hun expertise inzetten voor cijfers, advies en financiële stabiliteit, kozen ze deze dag voor heel andere werkzaamheden. Van het opbouwen en afbreken van kramen tot het ondersteunen bij spelactiviteiten en de verkoop van goederen – het team van VDGC was er van begin tot eind bij.

De zomermarkt is een jaarlijks hoogtepunt binnen Dennendal en vraagt om veel voorbereiding en praktische hulp. Dankzij de extra handen van de VDGC-collega’s verliep alles soepel en konden medewerkers en bewoners zich extra richten op genieten, ontmoeten en gezelligheid.

Zomerse gezelligheid en betrokken ontmoetingen

Naast het verkopen van spullen en het begeleiden van spellen, ontstonden er waardevolle momenten tussen vrijwilligers, bewoners en bezoekers. De zomermarkt draait namelijk niet alleen om opbrengst, maar vooral om verbinding, plezier en inclusiviteit. Door actief mee te helpen, leerden de medewerkers van VDGC de locatie, de cliënten en de missie van Reinaerde beter kennen.

Vrijwilligerswerk biedt daarmee een dubbele meerwaarde: het ondersteunt organisaties én verbindt mensen die elkaar anders misschien nooit hadden ontmoet.

S4z meetmatch sparkles 250515 n8z1890 mel boas
PGGM medewerkers maken impact in Zeist

PGGM medewerkers maken impact in Zeist

PGGM-medewerkers maken impact in Zeist: drie teams zetten zich deze week in voor de samenleving

Wist je dat iedere medewerker van PGGM jaarlijks een aantal uren vrijwilligerswerk mag doen onder werktijd? Een prachtig initiatief dat laat zien hoe maatschappelijke betrokkenheid verweven kan zijn met het bedrijfsleven. Via onze vaste contactpersoon Fouad ontvangen we regelmatig aanvragen van teams die met elkaar een dagdeel willen bijdragen. Je kunt het bijna zien als een nieuw soort teamuitje: niet alleen leuk en verbindend, maar ook van waarde voor de samenleving.

De afgelopen periode kwamen er opvallend veel aanvragen binnen. Resultaat: deze week zijn maar liefst drie PGGM-teams actief bij verschillende organisaties in Zeist en omgeving!

Samen klussen bij Reinaerde

Bij Reinaerde werd hard gewerkt en dat bleef niet onopgemerkt. Er werden bankjes opgeknapt, geschilderd én kasten voor een kunstexpositie in elkaar gezet. Naast praktische resultaten, ontstonden er mooie ontmoetingen. Op de vraag “Wat vond je bijzonder of heeft je geraakt tijdens deze activiteit?” antwoordde een van de PGGM-medewerkers:

“De gezichtsuitdrukkingen van bewoners door de (individuele) aandacht die zij krijgen van medewerkers en vrijwilligers.”

Een klein gebaar, een groot effect.

Warande Heerewegen: spelletjes, wandelingen & pannenkoeken

Ook bij Warande Heerewegen stond de dag volledig in het teken van aandacht, gezelligheid en smaakvolle momenten. In de ochtend werden er spelletjes gedaan en genoten bewoners van een heerlijke wandeling in het zonnetje. ’s Middags werd de keuken omgetoverd tot pannenkoekenbakkerij.

Mariette Ippel blikte met een warm gevoel terug:

“Een dag met een gouden randje. Fijne groep mensen! Er vonden mooie gesprekken plaats met onze bewoners.”

Vooruitblik: aan de slag bij Charim

Later deze week pakt het derde PGGM-team door bij Charim, locatie Spathodea. Daar worden de tuinen winterklaar gemaakt en staat er een gezellige bier- en wijnproeverij op het programma. Ook hier een prachtige mix van handen uit de mouwen én aandacht voor ontmoeting.

Waarom dit zo waardevol is

Voor alle betrokken organisaties geldt: zonder extra hulp kunnen dit soort activiteiten vaak niet worden georganiseerd. Door in één klap 10 tot 15 extra helpende handen aan boord te hebben, ontstaan er ineens mogelijkheden waar bewoners en deelnemers enorm van genieten.

Daarom een welgemeend:

Dank jullie wel, PGGM-vrijwilligers!

Jullie inzet maakt écht verschil — voor organisaties, voor bewoners én voor de samenleving.

Wat als je 1% van je werktijd inzet voor een ander?

Wat als je 1% van je werktijd inzet voor een ander?

Wat als je 1% van je werktijd inzet voor een ander?

Stel je eens voor: je besteedt 1% van je werktijd aan iets dat direct impact heeft op de samenleving. Hoeveel verschil zou dat kunnen maken – voor een ander, maar ook voor jezelf en je team?
Supply Value heeft daar inmiddels een krachtig antwoord op gevonden: héél veel.

Onlangs organiseerden collega’s van Supply Value, in samenwerking met ons, een sport- en spelochtend voor kinderen bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
Geen grote campagne, geen ingewikkelde investering, maar een ochtend vol menselijke aandacht, plezier en verbinding.

Er werd gevoetbald, getekend, nagellak uitgezocht, gelachen en vooral: écht contact gemaakt.
En dat liet zijn sporen na – in de best mogelijke zin.

De impact van een paar uur betrokkenheid:

💙 Stralende gezichten
💙 Waardevolle gesprekken
💙 Het besef dat kleine acties groot kunnen uitpakken

Soms gaat het niet om middelen of grootte van een project, maar om dát je er bent – met tijd, aandacht en plezier.

De 1% regel van Supply Value

Wat dit initiatief extra bijzonder maakt, is dat Supply Value werkt volgens een helder en inspirerend principe: de 1% regel.
Dat betekent dat medewerkers jaarlijks 1% van hun werktijd inzetten voor een maatschappelijk doel.

Een simpel, meetbaar en krachtig uitgangspunt dat:
✔ past binnen maatschappelijk verantwoord ondernemen
✔ medewerkers ruimte geeft om vrijwilligerswerk onder werktijd te doen
✔ lokale impact stimuleert

Wij zijn enorm dankbaar voor betrokken partners als Supply Value. Dankzij hen kunnen we samen steeds weer nieuwe verbindingen leggen tussen organisaties, bewoners en initiatieven binnen Zeist.

En we gaan door!

Voor Supply Value staan er dit najaar en deze winter al meerdere leuke activiteiten gepland.
Wij zetten ons vol enthousiasme in om deze te realiseren — en kunnen niet wachten om nog meer mooie impactmomenten te creëren.

Wil je aan de slag met 1% regel en kan je wel wat hulp gebruiken? Klik hier en stuur ons een bericht. We denken graag met je mee.