Meet & Match middag: Kansen voor nieuwkomers in vrijwilligerswerk en werk.

Meet & Match middag: Kansen voor nieuwkomers in vrijwilligerswerk en werk.

Dinsdag 15 september 2026 | 15:15 – 17:30 uur
Locatie: Bij Johannes, Zeist

Hoe kunnen we nieuwkomers beter betrekken bij onze samenleving en hun talenten benutten? Tijdens deze inspirerende netwerkbijeenkomst met het thema “Kansen op het gebied van (vrijwilligers)werk en participatie” ontdek je hoe organisaties ruimte kunnen creëren voor nieuwkomers om mee te doen, ervaring op te doen en van betekenis te zijn.

Wethouder Melody Deldjou Fard opent de bijeenkomst en deelt haar visie op het belang van meedoen, ontmoeten en het benutten van talenten van nieuwkomers.

Daarna hoor je het persoonlijke verhaal van een statushouder en delen organisaties hun praktijkervaringen met het inzetten van nieuwkomers als vrijwilliger of medewerker. Laat je inspireren door de mogelijkheden en ontdek wat deze samenwerking kan betekenen voor jouw organisatie én voor nieuwkomers.

Na afloop is er volop gelegenheid om in de tuin na te praten, nieuwe contacten te leggen en kennis te maken met organisaties die al ervaring hebben met het betrekken van nieuwkomers.

Programma
14:45 uur – Inloop
15:15 uur – Start bijeenkomst
17:30 uur – Einde

Een middag vol inspiratie, ontmoeting en nieuwe kansen om samen meer mogelijk te maken.

Medio augustus, plaatsen we hier meer informatie over het hele programma.

Heb je vragen of wil je je vast aanmelden voor deze bijeenkomst?

Stuur een mail aan info@samenvoorzeist.nl

8 oktober 2026 ‘Bijeenkomst Zijn wie je bent’

8 oktober 2026 ‘Bijeenkomst Zijn wie je bent’

Een inspirerende middag over inclusieve zorg, menswaardigheid en concrete stappen naar verandering

Iedereen verdient het om zichzelf te kunnen zijn. Ook wanneer zorg of ondersteuning nodig is.

Veel LHBTIQA+ ouderen dragen verhalen met zich mee van verbergen, aanpassen en zwijgen. Verhalen over liefde, veerkracht en moed, maar ook over uitsluiting, verlies en eenzaamheid. Verhalen die laten zien wat het betekent als een omgeving wel of juist niet veilig voelt.

Juist in zorg- en welzijnsorganisaties is het van groot belang dat iedereen zich gezien, gehoord en gerespecteerd voelt. Inclusieve en gendersensitieve zorg is geen extra voorziening, maar een vanzelfsprekend onderdeel van goede zorg.

Deze bijeenkomst is een samenwerking tussen Gemeente Zeist, Roze50+ en Samen voor Zeist. Samen zetten wij ons in voor een samenleving waarin iedereen zich welkom, veilig en gezien voelt. Met deze inspirerende middag willen wij organisaties ondersteunen om inclusie niet alleen bespreekbaar te maken, maar ook duurzaam te verankeren in beleid en dagelijkse praktijk.

Daarom organiseren wij op donderdag 8 oktober 2026 de inspirerende bijeenkomst Zijn wie je bent. Een middag waarin beleving, bewustwording en praktische handvatten samenkomen.

Wat kunt u verwachten?

Een voorstelling die raakt

Tijdens deze middag beleef je de interactieve voorstelling ‘Zijn wie je bent‘ Met persoonlijke verhalen, muziek en beelden krijg je een indringende inkijk in de leefwereld van LHBTIQA+ ouderen.

De voorstelling maakt voelbaar wat het betekent om jezelf wél of juist niet te kunnen zijn. Een ervaring die raakt, gesprekken op gang brengt en uitnodigt om met een nieuwe blik naar de eigen organisatie te kijken.

Van bewustwording naar actie

Naast de voorstelling maak je kennis met het Roze Loper Voortraject. Dit begeleide traject, ontwikkeld en gefaciliteerd door De Roze50+, helpt organisaties om inclusieve en gender-sensitieve zorg structureel te verankeren in beleid, cultuur en de dagelijkse praktijk.

Tijdens de bijeenkomst vertellen we je over ‘Het begeleidingstraject’ en is er ruimte om vragen te stellen.

Je kan je ook direct aanmelden voor een persoonlijke kennismaking.

Het voortraject zelf, wordt op maat vorm gegeven en zal medio Januari 2027 starten.

Tijdens de bijeenkomst krijg je onder andere inzicht in:

  • de inhoud en opzet van het voortraject;
  • de mogelijkheden voor maatwerk binnen uw organisatie;
  • de benodigde tijdsinvestering en begeleiding;
  • de eerste stappen richting een inclusieve organisatie en de Roze Loper-certificering.

Voor wie?

Deze bijeenkomst is interessant voor:

  • bestuurders;
  • directieleden;
  • leidinggevenden;
  • HR-professionals;
  • kwaliteitsadviseurs;
  • zorg- en welzijnsprofessionals;
  • medewerkers;
  • studenten en stagiairs.

Iedereen die wil bijdragen aan een veilige, inclusieve en respectvolle omgeving is van harte welkom.

Praktische informatie

Datum: donderdag 8 oktober 2026
Inloop: 14.30 uur
Programma: 15.00 – 17.30 uur
Locatie: Zeist (de exacte locatie ontvangt u na aanmelding)

Aanmelden

Aanmelden kan door een e-mail te sturen naar info@samenvoorzeist.nl onder vermelding van:

Aanmelding Bijeenkomst ZijnWieJeBent 8 oktober 2026

Vermeld in de e-mail:

  • de persoonsgegevens van de deelnemer(s);
  • de naam van de organisatie of instelling;
  • de functie van de deelnemer(s).

Vanwege de beperkte capaciteit kunnen maximaal vier deelnemers per organisatie deelnemen.

In verband met de zomervakantie ontvang je na 10 augustus een bevestiging van je deelname. De locatie gegevens en aanvullende praktische informatie volgen op een later moment. Bijeenkomst wordt gehouden in Zeist.

Ken je iemand voor wie deze bijeenkomst interessant is?

Wij stellen het zeer op prijs als je deze uitnodiging deelt met collega’s, samenwerkingspartners of andere geïnteresseerden binnen uw netwerk. Het is wel een bijeenkomst vooral ook voor manager’s en personen met beslissingsbevoegdheden. Twijfel je of je er zelf bij kan zijn? Laat het ons dan weten.

Samen werken we aan een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Jouw stem maakt IMPACT

Jouw stem maakt IMPACT

Steun Samen voor Zeist met jouw stem tijdens Rabo ClubSupport

Zoals je vast al weet, zetten wij als Samen voor Zeist ons iedere dag in voor een samenleving waarin mensen, organisaties en bedrijven elkaar weten te vinden. Wij verbinden maatschappelijke organisaties, bedrijven en inwoners en helpen om mooie initiatieven en samenwerkingen in Zeist mogelijk te maken.

Als stichting ontvangen wij een deel van onze financiering vanuit de gemeente, maar daarnaast zijn we afhankelijk van onze partners, samenwerkingen en bijdragen van partijen die onze missie ondersteunen. Een mooi voorbeeld hiervan is Rabo ClubSupport.

Via deze geweldige actie van de Rabobank kunnen leden stemmen op hun favoriete stichting, vereniging of club. Iedere stem levert een bijdrage op en helpt organisaties om hun werk voort te zetten en nieuwe ideeën mogelijk te maken.

Met jouw stem voor Samen voor Zeist help je ons om:

  • meer verbinding tussen organisaties en inwoners te creëren;
  • nieuwe projecten en activiteiten mogelijk te maken;
  • soms nét dat extra stapje te zetten waar behoefte aan is;
  • initiatieven te ondersteunen die bijdragen aan een sterker en socialer Zeist.

Misschien lijkt één stem klein, maar samen maken alle stemmen een groot verschil.

Heb jij een Rabobankrekening? Stem dan vanaf 7 september op Samen voor Zeist via je eigen Rabo App.

Dankjewel voor jouw steun. Samen maken we Zeist mooier!

“Je stapt een andere wereld binnen en komt rijker terug”

“Je stapt een andere wereld binnen en komt rijker terug”

– Marjoleins ervaring tijdens de Essity Care Tour 2026

Voor de derde keer deed Marjolein Ennema, mee aan de Essity Care Tour. Dit jaar bracht de middag haar naar Reinaerde in Den Dolder, een woonzorginstelling waar mensen met een verstandelijke beperking wonen, werken en leven. Een plek die haar raakte en opnieuw liet ervaren waarom ze ieder jaar bewust kiest om mee te doen.

“Ik probeer elk jaar een andere locatie, doelgroep of activiteit te kiezen,” vertelt Marjolein. “Juist omdat het je wereld vergroot. Je komt op plekken waar je normaal gesproken niet snel komt en ontmoet mensen die je anders waarschijnlijk nooit zou leren kennen.”

Tijdens de Essity Care Tour krijgen alle medewerkers de mogelijkheid om onder werktijd vrijwilligerswerk te doen bij verschillende maatschappelijke organisaties in de regio Zeist. De Essity Care Tour wordt georganiseerd in samenwerking met Samen voor Zeist. De stichting zorgt voor afstemming met maatschappelijke organisaties en projecten, denkt mee over activiteiten, zorgt dat teams(captains) goed geïnformeerd zijn en ontvangt de verschillende teams op locatie. Na afloop  volgt er een evaluatie en besteedt Samen voor Zeist aandacht aan deze dag op social media.

Voor Marjolein is de Essity Care Tour, zeer waardevol: “Ik heb een druk jong gezin en net als veel mensen denk ik regelmatig: ik zou eigenlijk wel vrijwilligerswerk willen doen. Maar voor je het weet is de week voorbij. Dat mijn werkgever dit mogelijk maakt én organiseert, vind ik ontzettend fijn. Het geeft mij de kans om vrijwilligerswerk te doen, zonder dat ik daar zelf veel aan hoef te organiseren.”

Een andere wereld

Bij Reinaerde draaide de middag niet alleen om helpen, maar ook om ontmoeten. Samen activiteiten ondernemen, observeren, gesprekken voeren en even onderdeel worden van elkaars wereld.

“Wat mij opviel was de openheid van de bewoners, de fun en speelsheid. Maar ook de toewijding, de aandacht en de gedrevenheid van het personeel.  

Het maakte indruk.

“Je stapt voor één middag, uit je eigen bubbel. Het gaf mij echt weer een moment van bewustwording. Je realiseert je hoe verschillend levens kunnen lopen, maar ook hoeveel overeenkomsten er zijn. Hoe dankbaar ik mag zijn voor mijn gezin, maar ook hoe belangrijk het is dat er woonfaciliteiten zijn voor deze mensen en dat de ouders van deze mensen een heel ander leven met hun kind hebben gekregen dan waar ze wellicht van uit zijn gegaan. Dit moment van bewustwording vond ik persoonlijk ook heel waardevol.”

Meer dan vrijwilligerswerk

De impact van de Essity Care Tour beperkt zich volgens Marjolein niet tot de organisaties die worden geholpen. Ook binnen Essity zelf levert de dag veel op.

“Je ontmoet collega’s die je normaal nooit spreekt. En je hebt de kans om collega’s die je wel kent, op een andere manier te leren kennen. Samen iets doen, zorgt voor andere gesprekken en meer verbinding.” Ze merkt dat de gezamenlijke ervaring mensen dichter bij elkaar brengt. “Het draagt echt bij aan teambuilding. Je werkt samen aan iets wat betekenis heeft. Je leert elkaar beter kennen en gaat met nieuwe energie weer naar huis.”

Samen voor Zeist ontzorgt

“Binnen Essity is er een collega verantwoordelijk voor de Essity Care Tour. Maar als je kijkt naar alles wat erbij komt kijken – locaties zoeken, contact onderhouden met maatschappelijke organisaties, medewerkers indelen, wensen afstemmen en alle praktische zaken regelen – dan is dat eigenlijk niet te doen naast haar gewone werkzaamheden.”

“Het is heel fijn dat Samen voor Zeist ons hierin ontzorgt. Zij kennen de maatschappelijke organisaties, weten waar behoefte aan is aan hulp en zorgen dat alles goed geregeld wordt. Ik denk dat zij wel 95 procent van het werk voor hun rekening nemen. Daardoor kan onze collega zich richten op de interne organisatie en kunnen wij als medewerkers vooral genieten van de dag en de impact die we maken.”

Een werkgever met oog voor de samenleving

Op de vraag of ze haar werkgever anders waardeert door deze vorm van betrokkenheid, antwoordt Marjolein: “Ik vind het bijzonder dat Essity dit mogelijk maakt. Het laat zien dat betrokkenheid bij de samenleving niet alleen iets is waarover wordt gepraat, maar iets waarvoor ook echt tijd wordt vrijgemaakt.” Ze merkt dat veel mensen graag iets voor een ander willen betekenen, maar dat het er in de drukte van alledag niet altijd van komt.

“Mensen willen vaak wel helpen, maar het leven zit vol verplichtingen. Werk, gezin, sportclubs, sociale afspraken. Dan schiet vrijwilligerswerk er soms bij in. Juist daarom is het zo mooi dat Essity dit faciliteert. Het maakt het makkelijker om daadwerkelijk iets te doen.”

Time well spent

Op de vraag of iedere werkgever een vergelijkbaar initiatief zou moeten organiseren, denkt Marjolein even na. “Moeten is misschien een groot woord,” lacht ze. “Maar het zou wel geweldig zijn als meer bedrijven dit zouden doen.”

“Het levert zoveel op. Voor de mensen die geholpen worden, voor maatschappelijke organisaties én voor de medewerkers zelf. Je draagt iets bij, je leert nieuwe mensen kennen, je kijkt even door een andere bril naar de wereld en je versterkt de band met collega’s.” Ze vat haar ervaring samen in een paar woorden: “Het is echt een win-win situatie. Voor iedereen. En eerlijk gezegd: het is gewoon ontzettend goed bestede tijd. Time well spent.”

Volgend jaar weer?

Marjolein hoeft niet lang na te denken over de vraag of ze volgend jaar opnieuw mee zou doen. “Absoluut! En waarschijnlijk kies ik dan weer een heel andere plek of doelgroep. Juist dat maakt de Essity Care Tour zo bijzonder. Elke keer stap je een nieuwe wereld binnen. En elke keer kom je rijker terug dan je bent gegaan.”

Dit is één van de vele verhalen die wij wekelijks horen van zowel de medewerkers die vrijwilligerswerk doen als van de cliënten en organisatie waarmee we samen werken.

Deze middagen, projecten, matches maken verschil. Hét verschil. Altijd weer.

Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen, ontzorgen & een mooie dag voor jullie kunnen organiseren?

Mail je vraag aan info@samenvoorzeist.nl , we denken heel graag met je mee.

Geslaagde workshop: Leren omgaan met agressie en versterken van je weerbaarheid

Geslaagde workshop: Leren omgaan met agressie en versterken van je weerbaarheid

Op dinsdag 23 juni jl. vond de online workshop ‘Verbeteren weerbaarheid en omgaan met agressie’ plaats. In korte tijd hadden zich 21 deelnemers aangemeld en uiteindelijk namen 18 deelnemers actief deel aan de bijeenkomst. Slechts drie afmeldingen laat zien hoe groot de betrokkenheid en interesse in dit onderwerp is.

Het thema leeft duidelijk bij onze partners. Zeker met de vakantieperiode voor de deur, waarin situaties soms extra uitdagend kunnen zijn, is het belangrijk om aandacht te hebben voor veiligheid, communicatie en het versterken van je eigen weerbaarheid.

Onder begeleiding van twee experts van onze netwerk partner MET WA Beveiliging, Jochem Boon en Dennis Vermeulen, gingen de deelnemers praktisch aan de slag met het herkennen van agressie, omgaan met spanning en het toepassen van de-escalerende communicatie.

De workshop was interactief opgebouwd met praktijkvoorbeelden, polls en breakout rooms. Deelnemers brachten eigen ervaringen en casussen in, oefenden met herkenbare situaties en gingen direct aan de slag met nieuwe inzichten. Door de actieve deelname ontstonden waardevolle gesprekken en kregen deelnemers concrete handvatten mee voor de dagelijkse praktijk.

Een paar reacties van deelnemers:

“Heel waardevol om bewust stil te staan bij je eigen houding en reactie in spannende situaties.”

“Fijn dat er ruimte was voor eigen voorbeelden. Daardoor werd het direct herkenbaar en praktisch toepasbaar.”

De bruikbare tips waren voor mij LSD en de voorbeeld zinnen als:

– ik snap u maar de regels daar moeten we ons wel aanhouden.

– wat u zegt daar voel ik me niet zo prettig mee.

Een mooie bijeenkomst waarin kennis, ervaring en ontmoeting samenkwamen. Dank aan alle deelnemers voor hun actieve bijdrage en natuurlijk een speciaal dank je wel aan Jochem Boon en Dennis Vermeulen van MET WA Beveiliging voor het delen van hun expertise!

Als Samen voor Zeist zijn wij erg blij met deze vormen van samenwerking. Het is een prachtige WIN WIN, aan partner kan haar expertise delen, van waarde zijn voor het netwerk maar het netwerk kan ook kennis en vaardigheden opdoen zonder daar heel veel extra moeite voor te hoeven doen.

Lees je dit bericht en denk je dat je iets waardevols kan brengen aan dit prachtige netwerk? Laat het ons weten. Wij denk graag met je mee. Stuur een mail aan info@samenvoorzeist.nl en we komen er snel bij je op terug.

Essity Care Tour: een dag vol betrokkenheid, verbinding en waardevolle ontmoetingen

Essity Care Tour: een dag vol betrokkenheid, verbinding en waardevolle ontmoetingen

Na de onverwachte annulering in januari – extreme sneeuwval gooide toen roet in het eten – kon de Essity Care Tour op 11 juni eindelijk doorgaan. Dit keer met stralend weer. Het werd een dag waarop de essentie van Essity, Care, zichtbaar werd in alles wat de medewerkers deden.

🌿 Vrijwilligerswerk bij de kringloopwinkels

Bij Kringloop Zeist, Utrechtse Heuvelrug, De Bilt en Bunnik gingen Essity medewerkers aan de slag met het sorteren en prijzen van binnengebrachte spullen. De hoeveelheid werk achter de schermen verraste velen. Een van de deelnemers verwoordde het treffend:

“Indrukwekkend hoeveel werk er schuilgaat achter het runnen van een kringloop. Zóveel vrijwilligers. En de hoeveelheid kleding die per dag binnenkomt is eigenlijk een zorgelijke ontwikkeling.”

Het maakte duidelijk hoe belangrijk de inzet van vrijwilligers is én hoe groot de impact van consumptie blijft.

🤝 Een warme dag bij Woonzorgcentrum Vredenoord

Na een hartelijke ontvangst en duidelijke uitleg door coördinator Petra ging de groep vrijwilligers aan de slag. ’s Morgens stond er een spelletjesprogramma op de planning. Iets wat alleen mogelijk is als er een grote groep vrijwilligers beschikbaar is. Zowel bewoners als vrijwilligers deden fanatiek mee. ’s Middags kwam de tweede groep vrijwilligers van Essity. En zij gingen aan de slag met het bakken van wafels.

Wat vooral indruk maakte, was de bevlogenheid van de zorgmedewerkers. Zoals een vrijwilliger zei:

“Wat me opviel is de gedrevenheid en liefde van het personeel.”

Een mooie bevestiging van hoe waardevol persoonlijke aandacht is voor bewoners.

🎙️ Creativiteit en aandacht bij Reinaerde

Bij Reinaerde stond een workshop radio maken op het programma. Daarnaast gingen vrijwilligers wandelen met bewoners – iets dat vanzelfsprekend lijkt, maar zonder extra handen vaak niet mogelijk is.

Een deelnemer vertelde:

“Ik vond het leuk om met de bewoners te wandelen, zeker toen ik hoorde dat het zonder vrijwilligers niet mogelijk is om met hen naar buiten te gaan.”

Het klinkt zo simpel, even wandelen met iemand. Maar een praatje en echte 1 op 1 aandacht is onbetaalbaar.

🌍 Ontmoetingen bij het AZC in Zeist

Bij het AZC in Zeist kregen de Essity vrijwilligers eerst een uitgebreide rondleiding. De meeste vrijwilligers zijn nog nooit in een AZC geweest. En de ervaring leert dat er tijdens deze rondleiding veel vragen gesteld worden. Denk aan vragen zoals: “Waar komen de mensen die hier wonen vandaan, wat doen ze overdag, kunnen mensen hier zelf koken, welke vragen kan ik tijdens de activiteit die we straks gaan doen wel en niet aan hen stellen? ” Na de rondleiding begaf de groep vrijwilligers zich naar de activiteitenruimte om de taalspelletjes en de Nederlandse lekkernijen die ze hadden meegenomen klaar te zetten. Als snel kwam de hele taalgroep van de NT2 taalles binnen. Taalspelletjes zijn namelijk een prima vervanging van de taalles en nog leuker om de taal te oefenen met ‘echte’ Nederlanders. De ontmoetingen maakten diepe indruk:

“Nooit binnen geweest en dat geeft een beeld. Zouden meer mensen moeten doen.” “Positieve en actieve jonge mensen die graag door willen met hun leven en willen leren.”

Een gesprek met een jonge vrouw van 25, die al 2,5 jaar in het AZC woont, raakte een van de vrijwilligers bijzonder:

“Het heeft me echt geraakt. In Nederland heerst best wel een mening over asielzoekers, maar ik heb niet vaak zelf asielzoekers ontmoet, laat staan dat ik een AZC ben geweest. Dit bood enorm veel inzicht.”

💛 Een dag die blijft hangen

De Essity Care tour liet zien hoe waardevol vrijwilligerswerk is – voor organisaties, voor bewoners maar zeker ook voor de vrijwilligers zelf. Een dag vol Care, precies zoals Essity het bedoelt.

Inspirerende workshop – Agenda Meedoen Zeist

Inspirerende workshop – Agenda Meedoen Zeist

𝐓𝐞𝐫𝐮𝐠𝐛𝐥𝐢𝐤 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩: Fysieke Toegankelijkheid – van Inzicht naar Actie.

𝐖𝐚𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞. Met een betrokken 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐩 𝐯𝐚𝐧 22 𝐝𝐞𝐞𝐥𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬 doken we in een onderwerp dat vaak pas zichtbaar wordt… als je er zelf mee te maken krijgt.

Deze workshop, een 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐯𝐚𝐧 𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐙𝐞𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐙𝐞𝐢𝐬𝐭 𝐯𝐚𝐧𝐮𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐌𝐄𝐄𝐃𝐎𝐄𝐍 2026, stond in het teken van ervaren, begrijpen en vooral: in beweging komen.

We mochten deze editie organiseren bij Diak Clinic | Diakonessenhuis Zeist een fijne plek om te oefenen met liften, balies, koffiezetapparaten, toiletroutes, geluid, drukte en veel meer. Spot on, de realistische omgeving die nodig is om écht te ervaren.

𝐖𝐚𝐧𝐭 𝐡𝐨𝐞 𝐯𝐚𝐚𝐤 𝐬𝐭𝐚 𝐣𝐞 𝐞𝐫 𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐛𝐢𝐣 𝐬𝐭𝐢𝐥?
• Dat diepte niet zichtbaar is als je een visuele beperking hebt.
• Dat een simpele wegafzetting ineens een barrière wordt.
• Dat een kantoortuin voor iemand met prikkelgevoeligheid compleet uitputtend kan zijn.

𝐄𝐧 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐜𝐡𝐢𝐞𝐧 𝐧𝐨𝐠 𝐰𝐞𝐥 𝐡𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐫𝐢𝐣𝐤𝐬𝐭𝐞:
Hoe we met elkaar omgaan. Spreken we mét iemand of óver iemand? En wat als het normaal is rekening te houden met brede toegankelijkheid. Dat we juist nieuwe gebouwen vormgeven juist voor mensen met een fysieke | mentale uitdaging, dan heeft als gevolg toch juist iedereen er profijt van.

𝐇𝐞𝐭 𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐞𝐩𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐫𝐮𝐤.
Deelnemers gingen zelf aan de slag, bewogen zich met beperkingen door een gebouw en voelden direct: dit kost energie. Veel energie. Zintuigen nemen het over, onzekerheid groeit, focus verschuift.

De gesprekken met ervaringsdeskundigen waren rauw, eerlijk en enorm waardevol. Geen theorie, maar echte verhalen. En precies daar zit de kracht:

‘Words don’t teach, experience does!’

𝐃𝐞𝐳𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 𝐥𝐢𝐞𝐭 één 𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐠𝐥𝐚𝐬𝐡𝐞𝐥𝐝𝐞𝐫 𝐳𝐢𝐞𝐧:
Willen zien, bewustwording, is stap 1.
In actie komen in je eigen omgeving, dát is stap 2.

Dank aan iedereen die deze middag mogelijk heeft gemaakt:
Anouk Bazen voor de fijne samenwerking en het beschikbaar stellen van de locatie. Sandra Vernooij en Mariëlle Brommet van Stichting Accessibility voor het samenstellen van dit krachtige programma. Ellen van Roij voor de samenwerking met @Team Toegankelijk en dank aan Sonja, Ellen Snel en Asmae voor hun openheid als ervaringsdeskundigen – jullie verhalen maakten het verschil.

En tot slot Angele Welting 💚 en Marcel van der Vaart van Gemeente Zeist voor het vertrouwen en de steun om dit event te realiseren.

De gemeente heeft ook een subsidie beschikbaar als co – financiering, voor het maken van aanpassingen. Doe er je voordeel mee! Via deze link vind je meer informatie; Toegankelijkheid gebouwen | Gemeente Zeist

𝐖𝐢𝐥 𝐣𝐢𝐣 𝐚𝐥𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐨𝐨𝐤 𝐬𝐭𝐚𝐩𝐩𝐞𝐧 𝐳𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 richting 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐞𝐠𝐚𝐧𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐢𝐝 en inclusiviteit?
Neem zeker even contact met ons op via info@samenvoorzeist.nl

We denken graag met je mee.

AI workshop was groot succes!

AI workshop was groot succes!

𝘛𝘦𝘳𝘶𝘨𝘣𝘭𝘪𝘬: 𝘞𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱 ‘𝘓𝘦𝘦𝘳 𝘈𝘐 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘨 𝘵𝘦 𝘨𝘦𝘣𝘳𝘶𝘪𝘬𝘦𝘯’ – 𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘻𝘢𝘢𝘭, 𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦! + 𝘬𝘪𝘫𝘬𝘫𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘶𝘪𝘵 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱 12 𝘮𝘢𝘢𝘳𝘵 𝘢.𝘴.

AI… we kunnen er niet meer omheen.
Dus dachten wij: laten we dan vooral leren hoe het werkt én hoe je het handig en bewust inzet in je werk. AI is ook voor ons netwerk een actueel én relevant thema.

En yes — dat bleek ook zo te zijn. In een week volgeboekt.

Zoals je op de foto’s kunt zien: een 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘇𝗮𝗮𝗹! 𝗥𝘂𝗶𝗺 𝟮𝟱 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀 uit ons netwerk waren aanwezig. Echt geweldig, zeker in een periode waarin de griep rondgaat en agenda’s overvol zijn. Wij kijken enthousiast terug op een 𝘇𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗲𝘀𝗹𝗮𝗮𝗴𝗱𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽.

👏 Een 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝗸 aan Joris Petter consultant bij JoinSeven
Hij wist ons netwerk niet alleen te 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗲𝗻, maar vooral ook 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 te zetten. 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵, 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 voor bewust gebruik van AI. De technologie is krachtig — het kan ons heel goed ondersteunen, mits je weet wat je doet en moet doen.
Join Seven is al meerdere jaren een trouwe partner van ons netwerk. Het is waardevol dat we via dit soort workshops kennis kunnen delen, met één gezamenlijk doel: samen groeien en elkaar versterken.

𝗢𝗼𝗸 een 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗻𝗸 aan Rosa Lommen KunstenHuis Idea voor het beschikbaar stellen van een 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝘇𝗮𝗮𝗹. Kunsthuis Idea is eveneens al jaren betrokken bij ons netwerk en met hun brede culturele en maatschappelijke aanbod een enorme aanwinst voor Zeist.

Impact Days in Zeist: samen maken we het verschil

Impact Days in Zeist: samen maken we het verschil


Twee Impact Days, twee verschillende organisaties, maar één gedeelde ervaring: samen iets betekenen voor een ander. In Zeist kwamen betrokken medewerkers in actie en ontstonden waardevolle ontmoetingen die nog lang zullen doorwerken.

De eerste Impact Day van het jaar werd georganiseerd met Pegamento. Na een gezamenlijke lunch vertrokken de teams naar verschillende maatschappelijke organisaties om de handen uit de mouwen te steken. Van een gezellige bingomiddag in het Wijkinloophuis Vollenhove tot het sorteren van goederen bij Kringloop Zeist — overal werd met aandacht en energie gewerkt.

Bijzonder was ook het project achter de voordeur, waar een gezin werd geholpen dat een moeilijke periode doormaakt. Kamers werden opgeknapt, oude spullen vervangen en het huis kreeg weer een frisse start. De dankbaarheid en blijdschap die daar ontstonden, maakten diepe indruk. Net als de passie van de mensen binnen de organisaties en de zichtbare impact van ogenschijnlijk kleine gebaren.

Diezelfde energie en betrokkenheid zagen we terug tijdens de volgende Impact Day, op 9 april, toen Zorgverzekeraars Nederland met zo’n 100 medewerkers in actie kwam tijdens de ZN Doet dag.

Na een gezamenlijke lunch bij Reinaerde, locatie Boshut, verspreidden de teams zich over acht locaties in en rondom Zeist. Er werden pannenkoeken gebakken, bloemstukken gemaakt en quizzen georganiseerd die zorgden voor plezier en verbinding. Buiten werd er hard gewerkt in tuinen en groenvoorzieningen, terwijl er ook hier weer aandacht was voor hulp achter de voordeur — waar een woning een broodnodige opknapbeurt kreeg.

Wat deze dagen zo bijzonder maakt, is de combinatie van doen en ontmoeten. Het écht iets kunnen betekenen, al is het in korte tijd. Zoals één van de vrijwilligers het mooi verwoordde: “Fijn om écht wat te kunnen betekenen met collega’s.” Tegelijkertijd bieden deze dagen ook nieuwe inzichten en bewustwording over hoe anderen leven en wat er speelt in de samenleving.

Beide Impact Days werden afgesloten met een moment van samenkomen, delen en vieren. Want naast de impact op de ander, gebeurt er ook iets binnen de teams zelf: verbinding, waardering en trots.

Deze dagen laten zien dat impact maken niet groot of ingewikkeld hoeft te zijn. Juist door samen in actie te komen, ontstaat er beweging — voor de ander én voor jezelf.


Heb je ook interesse in een eigen Impact Day? Wees welkom en stuur ons een mail via info@samenvoorzeist.nl

PGGM aan de slag bij Reinaerde

PGGM aan de slag bij Reinaerde

En opnieuw stond er een team van PGGM klaar om zich opnieuw in te zetten bij Reinaerde. Een betrokken en enthousiast team van maar liefst 22 collega’s maakte in een rustige werkperiode een volledige dag vrij. En die dag werd meer dan goed benut.

Het programma was veelzijdig en sloot perfect aan bij de interesses en mogelijkheden van bewoners én vrijwilligers:
– Beauty & wellness met nagels lakken, voetenbadjes en gezichtsmaskers
– Sport en spel in de gymzaal
– Creatieve activiteiten op de Prinses Máxima Manege, met schilderwerk en paasversiering
– In de Boshut werden tuinmeubels geschuurd en geschilderd.


Bijzonder was ook het moment waarop het verhaal achter de Prinses Maxima Manege werd gedeeld. De manege vergroot met hippische activiteiten het welzijn en de maatschappelijke kansen van mensen met onder andere een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking.
Zo kunnen meervoudig gehandicapten met behulp van een huifbed tussen twee paarden ervaren hoe hun lichaam weer in beweging komt, wat een positief effect heeft op spieren, bloedsomloop en de darm- en longfunctie.
Ook worden de paarden ingezet bij onder meer EMDR-therapie, waarbij hun vermogen om gedrag te spiegelen en non-verbaal te verbinden extra steun biedt.
Uniek is het paardwaardige beleid: paarden krijgen hier de zorg en rust die zij verdienen en mogen vanaf hun 18e met pensioen.

De sfeer gedurende de dag was warm en uitbundig. In de middag werd er tijdens het schilderen in de Boshut en de beauty & wellness zelfs gezongen en gedanst. Een prachtig voorbeeld van wat zo’n maatschappelijke match kan losmaken.
Een vrijwilliger van PGGM vertelde achteraf: “𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘳𝘨 𝘣𝘪𝘫𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘸𝘦 𝘣𝘦𝘸𝘰𝘯𝘦𝘳𝘴 𝘮𝘦𝘵 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘬𝘭𝘦𝘪𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘮𝘱𝘦𝘭𝘴 𝘢𝘭𝘴 𝘨𝘦𝘭𝘢𝘬𝘵𝘦 𝘯𝘢𝘨𝘦𝘭𝘴 𝘻𝘰 𝘰𝘯𝘵𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘬𝘰𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯.”

De dag werd tevreden en voldaan afgesloten met een gezellige borrel, aangeboden door Reinaerde als dank voor alle helpende handen. Petra van Reinaerde vatte het mooi samen: “𝘎𝘦𝘸𝘦𝘭𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘥𝘢𝘨, 𝘸𝘢𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘱𝘵𝘦𝘢𝘮! 𝘡𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘫𝘶𝘭𝘭𝘪𝘦 𝘩𝘶𝘭𝘱 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘥𝘪𝘵 𝘴𝘰𝘰𝘳𝘵 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯, 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘣𝘦𝘸𝘰𝘯𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘯𝘵𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘷𝘢𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯, 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘦𝘳𝘦𝘯. 𝘉𝘦𝘥𝘢𝘯𝘬𝘵!”

Geslaagde netwerkbijeenkomst én lekkere stamppot bij Reinaerde

Geslaagde netwerkbijeenkomst én lekkere stamppot bij Reinaerde

Wat een fijne en geslaagde netwerkbijeenkomst hadden we op 10 februari!
Met zo’n 50 partners  brachten we samen wat extra warmte tijdens deze grijze winterdagen.

We werden hartelijk ontvangen met verse munt- en gemberthee en warme chocomel, proostten met alcoholvrije glühwein, genoten van een heerlijk stamppotbuffet en sloten af met marshmallows roosteren bij de vuurkorf. Een setting die uitnodigde tot goede gesprekken en échte verbinding.

Er werden positieve ervaringen gedeeld, wensen uitgesproken, nieuwe verbindingen gelegd, plannen gesmeed en volop matchkaarten ingevuld. Wij kijken met veel plezier en trots terug op deze middag!

Geweldig om te zien hoe er ook binnen het maatschappelijk veld zelf zoveel mooie verbindingen kunnen ontstaan. Een kleine greep uit de gemaakte afspraken:

  • Woonzorgcentrum Vredenoord en Dierentehuis Zeist verkennen de mogelijkheid om samen een project op te zetten dat de verbinding tussen ouderen en dieren versterkt.
  • Kerk en Samenleving (wijkinloophuizen) nodigt nieuwkomers van  Buddy to Buddy uit voor huiskamerbijeenkomsten en activiteiten rondom zingeving en ontmoeting.
  • Kringloop Zeist onderzoekt de mogelijkheden om vrijwilligers vanuit het AZC te betrekken bij hun organisatie.
  • Leerlingen van het VSO Heuvelrug College gaan sociale activiteiten ondernemen met bewoners van Woonzorgcentrum Vredenoord en krijgen daarnaast de mogelijkheid om stage te lopen.
  • Zorgverzekeraars Nederland en Zorggroep Charim werken toe naar een structurele samenwerking, met onder andere lezingen, workshops, creatieve activiteiten en praktische klussen.

Onze grote dank gaat uit naar Reinaerde voor het beschikbaar stellen van de Boshut en alle helpende handen tijdens het evenement.
Ben je met je organisatie op zoek naar een inspirerende vergaderlocatie midden in de natuur, met fijne cateringmogelijkheden? Neem dan vooral contact met hen op.

Leuk om te weten: dit is ook te combineren met een maatschappelijke teamactiviteit — daar denken wij graag in mee.

Houd onze website in de gaten voor komende netwerkbijeenkomsten en workshops. We hopen jullie snel weer te zien!

5 tips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk

5 tips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk

Bij Samen voor Zeist geloven we dat bedrijven en maatschappelijke organisaties samen het verschil kunnen maken. Door talent, tijd en betrokkenheid te bundelen, bouwen we aan een sterkere, socialere en inclusieve gemeente. Lokaal impact maken is niet alleen mooi — het is broodnodig. En juist dáár spelen medewerkers een sleutelrol in. 

Steeds meer bedrijven bieden collega’s de mogelijkheid om onder werktijd iets goeds te doen. Dat kan een dag(deel) zijn bij een maatschappelijke organisatie, online vrijwilligerswerk of een langer traject waarin expertise wordt ingezet voor een stichting of sociaal initiatief. 

Toch zien we dat medewerkers soms een duwtje in de rug nodig hebben om daadwerkelijk de stap te zetten. Het gaat niet alleen om willen, maar vooral om dóén. Het geheim? Mensen letterlijk en figuurlijk in beweging krijgen. 

Daarom delen we hieronder 5 praktische activatietips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk: 

Tip 1️⃣ – Laat het aansluiten bij missie & waarden 

De motivatie stijgt enorm wanneer medewerkers ervaren dat vrijwilligerswerk aansluit bij waar de organisatie voor staat. Als maatschappelijke inzet past bij jullie kernwaarden, visie of doelen, wordt het vanzelf logisch om mee te doen. 
Kortom: hoe dichter bij jullie DNA, hoe groter de bereidheid om in actie te komen. 

Tip 2️⃣ – Maak gebruik van talent, kennis én passie 

Kies activiteiten die passen bij interesses én skills. 
👉 Houdt iemand van koken? Mooi — laat diegene koken met ouderen of nieuwkomers. 
👉 Heeft iemand een IT-achtergrond? Laat diegene een stichting digitaal verder helpen. 
👉 Creatieve communicatie-experts? Laat ze meewerken aan een campagnetekst of eventconcept. 
👉 Teams die graag fysiek bezig zijn? In de buitenlucht zijn er volop kansen. 

Als medewerkers iets doen dat bij hen past, voelen ze eerder eigenaarschap. 

Tip 3️⃣ – Maak het samen: van vrijwilligerswerk naar teambeleving 

Samen goed doen, werkt. Niet alleen voor de organisatie die wordt geholpen, maar ook voor teambuilding, werkplezier én persoonlijke groei. 
Vraag medewerkers persoonlijk — dat werkt beter dan een algemene oproep. 
Bijkomend voordeel: het staat prachtig op een CV en geeft een gevoel van trots en betekenis. 

Tip 4️⃣ – Benadruk dat het onder werktijd mag 

Er zijn nog steeds medewerkers die niet weten dat corporate volunteering onder werktijd mag. 
Communiceer dit helder en herhaald. Vrijwilligerswerk biedt bovendien veel terug: 
✔ nieuwe energie 
✔ verruimde blik 
✔ skillontwikkeling 
✔ ontmoetingen die bijblijven 

Kleine actie, grote impact — zowel voor de organisatie als voor de vrijwilliger. 

Tip 5️⃣ – Maak het concreet & zichtbaar 

Hoe concreter, hoe beter. 
🗓 datum 
📍 locatie 
👥 aantal deelnemers 
🎯 doel 

Daarnaast werkt enthousiasme van collega’s aanstekelijk. Vraag ambassadeurs, deel foto’s, quotes, filmpjes en resultaten én zorg dat leiderschap zichtbaar betrokken is. 
Goed voorbeeld = goed gevolgd. 

🧡 Goed doen maakt gelukkig 

Bij Samen voor Zeist denken we graag mee, van idee tot uitvoering. Of het nu gaat om expertise inzetten, talentontwikkeling, een skills-based project of een dag helpende handen: wij helpen je om het impactvol én leuk te maken. 

👉 Wil jij ontdekken wat er mogelijk is voor jouw organisatie of team? 
Neem gerust contact met ons op — we bouwen het graag samen. 

Samen maken we Zeist nóg mooier!