Succesvolle workshop – Agenda Meedoen Zeist

Succesvolle workshop – Agenda Meedoen Zeist

๐“๐ž๐ซ๐ฎ๐ ๐›๐ฅ๐ข๐ค ๐จ๐ฉ ๐ž๐ž๐ง ๐ข๐ง๐ฌ๐ฉ๐ข๐ซ๐ž๐ซ๐ž๐ง๐๐ž ๐ฐ๐จ๐ซ๐ค๐ฌ๐ก๐จ๐ฉ: Fysieke Toegankelijkheid โ€“ van Inzicht naar Actie.

๐–๐š๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐ ๐ข๐ž. Met een betrokken ๐ ๐ซ๐จ๐ž๐ฉ ๐ฏ๐š๐ง 22 ๐๐ž๐ž๐ฅ๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ๐ฌ doken we in een onderwerp dat vaak pas zichtbaar wordtโ€ฆ als je er zelf mee te maken krijgt.

Deze workshop, een ๐ข๐ง๐ข๐ญ๐ข๐š๐ญ๐ข๐ž๐Ÿ ๐ฏ๐š๐ง ๐’๐š๐ฆ๐ž๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐™๐ž๐ข๐ฌ๐ญ ๐ž๐ง ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ž๐ฎ๐ง๐ ๐๐จ๐จ๐ซ ๐†๐ž๐ฆ๐ž๐ž๐ง๐ญ๐ž ๐™๐ž๐ข๐ฌ๐ญ ๐ฏ๐š๐ง๐ฎ๐ข๐ญ ๐๐ž ๐€๐ ๐ž๐ง๐๐š ๐Œ๐„๐„๐ƒ๐Ž๐„๐ 2026, stond in het teken van ervaren, begrijpen en vooral: in beweging komen.

We mochten deze editie organiseren bij Diak Clinic | Diakonessenhuis Zeist een fijne plek om te oefenen met liften, balies, koffiezetapparaten, toiletroutes, geluid, drukte en veel meer. Spot on, de realistische omgeving die nodig is om รฉcht te ervaren.

๐–๐š๐ง๐ญ ๐ก๐จ๐ž ๐ฏ๐š๐š๐ค ๐ฌ๐ญ๐š ๐ฃ๐ž ๐ž๐ซ ๐ž๐œ๐ก๐ญ ๐›๐ข๐ฃ ๐ฌ๐ญ๐ข๐ฅ?
โ€ข Dat diepte niet zichtbaar is als je een visuele beperking hebt.
โ€ข Dat een simpele wegafzetting ineens een barriรจre wordt.
โ€ข Dat een kantoortuin voor iemand met prikkelgevoeligheid compleet uitputtend kan zijn.

๐„๐ง ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐ž๐ง ๐ง๐จ๐  ๐ฐ๐ž๐ฅ ๐ก๐ž๐ญ ๐›๐ž๐ฅ๐š๐ง๐ ๐ซ๐ข๐ฃ๐ค๐ฌ๐ญ๐ž:
Hoe we met elkaar omgaan. Spreken we mรฉt iemand of รณver iemand? En wat als het normaal is rekening te houden met brede toegankelijkheid. Dat we juist nieuwe gebouwen vormgeven juist voor mensen met een fysieke | mentale uitdaging, dan heeft als gevolg toch juist iedereen er profijt van.

๐‡๐ž๐ญ ๐ž๐ซ๐ฏ๐š๐ซ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐ฉ๐ฅ๐ž๐ข๐ง ๐ฆ๐š๐š๐ค๐ญ๐ž ๐๐ข๐ž๐ฉ๐ž ๐ข๐ง๐๐ซ๐ฎ๐ค.
Deelnemers gingen zelf aan de slag, bewogen zich met beperkingen door een gebouw en voelden direct: dit kost energie. Veel energie. Zintuigen nemen het over, onzekerheid groeit, focus verschuift.

De gesprekken met ervaringsdeskundigen waren rauw, eerlijk en enorm waardevol. Geen theorie, maar echte verhalen. En precies daar zit de kracht:

‘Words donโ€™t teach, experience does!’

๐ƒ๐ž๐ณ๐ž ๐ฐ๐จ๐ซ๐ค๐ฌ๐ก๐จ๐ฉ ๐ฅ๐ข๐ž๐ญ รฉรฉn ๐๐ข๐ง๐  ๐ ๐ฅ๐š๐ฌ๐ก๐ž๐ฅ๐๐ž๐ซ ๐ณ๐ข๐ž๐ง:
Willen zien, bewustwording, is stap 1.
In actie komen in je eigen omgeving, dรกt is stap 2.

Dank aan iedereen die deze middag mogelijk heeft gemaakt:
Anouk Bazen voor de fijne samenwerking en het beschikbaar stellen van de locatie. Sandra Vernooij en Mariรซlle Brommet van Stichting Accessibility voor het samenstellen van dit krachtige programma. Ellen van Roij voor de samenwerking met @Team Toegankelijk en dank aan Sonja, Ellen Snel en Asmae voor hun openheid als ervaringsdeskundigen โ€“ jullie verhalen maakten het verschil.

En tot slot Angele Welting ๐Ÿ’š en Marcel van der Vaart van Gemeente Zeist voor het vertrouwen en de steun om dit event te realiseren.

De gemeente heeft ook een subsidie beschikbaar als co – financiering, voor het maken van aanpassingen. Doe er je voordeel mee! Via deze link vind je meer informatie; Toegankelijkheid gebouwen | Gemeente Zeist

๐–๐ข๐ฅ ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐š๐ฅ๐ฌ ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐ž ๐จ๐จ๐ค ๐ฌ๐ญ๐š๐ฉ๐ฉ๐ž๐ง ๐ณ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ง richting ๐ฆ๐ž๐ž๐ซ ๐ญ๐จ๐ž๐ ๐š๐ง๐ค๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ก๐ž๐ข๐ en inclusiviteit?
Neem zeker even contact met ons op via info@samenvoorzeist.nl

We denken graag met je mee.

AI workshop was groot succes!

AI workshop was groot succes!

๐˜›๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ถ๐˜จ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฌ: ๐˜ž๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ด๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฑ โ€˜๐˜“๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ˆ๐˜ ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏโ€™ โ€“ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ข๐˜ข๐˜ญ, ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜จ๐˜ช๐˜ฆ! + ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ด๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฑ 12 ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ต ๐˜ข.๐˜ด.

AIโ€ฆ we kunnen er niet meer omheen.
Dus dachten wij: laten we dan vooral leren hoe het werkt รฉn hoe je het handig en bewust inzet in je werk. AI is ook voor ons netwerk een actueel รฉn relevant thema.

En yes โ€” dat bleek ook zo te zijn. In een week volgeboekt.

Zoals je op de fotoโ€™s kunt zien: een ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ ๐˜‡๐—ฎ๐—ฎ๐—น! ๐—ฅ๐˜‚๐—ถ๐—บ ๐Ÿฎ๐Ÿฑ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ uit ons netwerk waren aanwezig. Echt geweldig, zeker in een periode waarin de griep rondgaat en agendaโ€™s overvol zijn. Wij kijken enthousiast terug op een ๐˜‡๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—น๐—ฎ๐—ฎ๐—ด๐—ฑ๐—ฒ ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐˜€๐—ต๐—ผ๐—ฝ.

๐Ÿ‘ Een ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐—ธ aan Joris Petter consultant bij JoinSeven
Hij wist ons netwerk niet alleen te ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป, maar vooral ook ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐˜ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ te zetten. ๐—ฃ๐—ฟ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต, ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜ voor bewust gebruik van AI. De technologie is krachtig โ€” het kan ons heel goed ondersteunen, mits je weet wat je doet en moet doen.
Join Seven is al meerdere jaren een trouwe partner van ons netwerk. Het is waardevol dat we via dit soort workshops kennis kunnen delen, met รฉรฉn gezamenlijk doel: samen groeien en elkaar versterken.

๐—ข๐—ผ๐—ธย een ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฎ๐—ป๐—ธ aan Rosa Lommen KunstenHuis Idea voor het beschikbaar stellen van een ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐˜‡๐—ฎ๐—ฎ๐—น. Kunsthuis Idea is eveneens al jaren betrokken bij ons netwerk en met hun brede culturele en maatschappelijke aanbod een enorme aanwinst voor Zeist.

Impact Days in Zeist: samen maken we het verschil

Impact Days in Zeist: samen maken we het verschil


Twee Impact Days, twee verschillende organisaties, maar รฉรฉn gedeelde ervaring: samen iets betekenen voor een ander. In Zeist kwamen betrokken medewerkers in actie en ontstonden waardevolle ontmoetingen die nog lang zullen doorwerken.

De eerste Impact Day van het jaar werd georganiseerd met Pegamento. Na een gezamenlijke lunch vertrokken de teams naar verschillende maatschappelijke organisaties om de handen uit de mouwen te steken. Van een gezellige bingomiddag in het Wijkinloophuis Vollenhove tot het sorteren van goederen bij Kringloop Zeist โ€” overal werd met aandacht en energie gewerkt.

Bijzonder was ook het project achter de voordeur, waar een gezin werd geholpen dat een moeilijke periode doormaakt. Kamers werden opgeknapt, oude spullen vervangen en het huis kreeg weer een frisse start. De dankbaarheid en blijdschap die daar ontstonden, maakten diepe indruk. Net als de passie van de mensen binnen de organisaties en de zichtbare impact van ogenschijnlijk kleine gebaren.

Diezelfde energie en betrokkenheid zagen we terug tijdens de volgende Impact Day, op 9 april, toen Zorgverzekeraars Nederland met zoโ€™n 100 medewerkers in actie kwam tijdens de ZN Doet dag.

Na een gezamenlijke lunch bij Reinaerde, locatie Boshut, verspreidden de teams zich over acht locaties in en rondom Zeist. Er werden pannenkoeken gebakken, bloemstukken gemaakt en quizzen georganiseerd die zorgden voor plezier en verbinding. Buiten werd er hard gewerkt in tuinen en groenvoorzieningen, terwijl er ook hier weer aandacht was voor hulp achter de voordeur โ€” waar een woning een broodnodige opknapbeurt kreeg.

Wat deze dagen zo bijzonder maakt, is de combinatie van doen en ontmoeten. Het รฉcht iets kunnen betekenen, al is het in korte tijd. Zoals รฉรฉn van de vrijwilligers het mooi verwoordde: โ€œFijn om รฉcht wat te kunnen betekenen met collegaโ€™s.โ€ Tegelijkertijd bieden deze dagen ook nieuwe inzichten en bewustwording over hoe anderen leven en wat er speelt in de samenleving.

Beide Impact Days werden afgesloten met een moment van samenkomen, delen en vieren. Want naast de impact op de ander, gebeurt er ook iets binnen de teams zelf: verbinding, waardering en trots.

Deze dagen laten zien dat impact maken niet groot of ingewikkeld hoeft te zijn. Juist door samen in actie te komen, ontstaat er beweging โ€” voor de ander รฉn voor jezelf.


Heb je ook interesse in een eigen Impact Day? Wees welkom en stuur ons een mail via info@samenvoorzeist.nl

PGGM aan de slag bij Reinaerde

PGGM aan de slag bij Reinaerde

En opnieuw stond er een team van PGGM klaar om zich opnieuw in te zetten bij Reinaerde. Een betrokken en enthousiast team van maar liefst 22 collegaโ€™s maakte in een rustige werkperiode een volledige dag vrij. En die dag werd meer dan goed benut.

Het programma was veelzijdig en sloot perfect aan bij de interesses en mogelijkheden van bewoners รฉn vrijwilligers:
– Beauty & wellness met nagels lakken, voetenbadjes en gezichtsmaskers
– Sport en spel in de gymzaal
– Creatieve activiteiten op de Prinses Mรกxima Manege, met schilderwerk en paasversiering
– In de Boshut werden tuinmeubels geschuurd en geschilderd.


Bijzonder was ook het moment waarop het verhaal achter de Prinses Maxima Manege werd gedeeld. De manege vergroot met hippische activiteiten het welzijn en de maatschappelijke kansen van mensen met onder andere een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking.
Zo kunnen meervoudig gehandicapten met behulp van een huifbed tussen twee paarden ervaren hoe hun lichaam weer in beweging komt, wat een positief effect heeft op spieren, bloedsomloop en de darm- en longfunctie.
Ook worden de paarden ingezet bij onder meer EMDR-therapie, waarbij hun vermogen om gedrag te spiegelen en non-verbaal te verbinden extra steun biedt.
Uniek is het paardwaardige beleid: paarden krijgen hier de zorg en rust die zij verdienen en mogen vanaf hun 18e met pensioen.

De sfeer gedurende de dag was warm en uitbundig. In de middag werd er tijdens het schilderen in de Boshut en de beauty & wellness zelfs gezongen en gedanst. Een prachtig voorbeeld van wat zoโ€™n maatschappelijke match kan losmaken.
Een vrijwilliger van PGGM vertelde achteraf: โ€œ๐˜๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ธ๐˜ข๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜จ ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ๐˜ป๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ป๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต๐˜ด ๐˜ฌ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ด ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ข๐˜จ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ด ๐˜ป๐˜ฐ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ป๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฌ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ.โ€

De dag werd tevreden en voldaan afgesloten met een gezellige borrel, aangeboden door Reinaerde als dank voor alle helpende handen. Petra van Reinaerde vatte het mooi samen: โ€œ๐˜Ž๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜จ, ๐˜ธ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ข๐˜ฎ! ๐˜ก๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ซ๐˜ถ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ถ๐˜ญ๐˜ฑ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ต ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ต ๐˜ข๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ท๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ธ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ป๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ช๐˜ด๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜‰๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฌ๐˜ต!โ€

Geslaagde netwerkbijeenkomst รฉn lekkere stamppot bij Reinaerde

Geslaagde netwerkbijeenkomst รฉn lekkere stamppot bij Reinaerde

Wat een fijne en geslaagde netwerkbijeenkomst hadden we op 10 februari!
Met zoโ€™n 50 partners  brachten we samen wat extra warmte tijdens deze grijze winterdagen.

We werden hartelijk ontvangen met verse munt- en gemberthee en warme chocomel, proostten met alcoholvrije glรผhwein, genoten van een heerlijk stamppotbuffet en sloten af met marshmallows roosteren bij de vuurkorf. Een setting die uitnodigde tot goede gesprekken en รฉchte verbinding.

Er werden positieve ervaringen gedeeld, wensen uitgesproken, nieuwe verbindingen gelegd, plannen gesmeed en volop matchkaarten ingevuld. Wij kijken met veel plezier en trots terug op deze middag!

Geweldig om te zien hoe er ook binnen het maatschappelijk veld zelf zoveel mooie verbindingen kunnen ontstaan. Een kleine greep uit de gemaakte afspraken:

  • Woonzorgcentrum Vredenoord en Dierentehuis Zeist verkennen de mogelijkheid om samen een project op te zetten dat de verbinding tussen ouderen en dieren versterkt.
  • Kerk en Samenleving (wijkinloophuizen) nodigt nieuwkomers vanย  Buddy to Buddy uit voor huiskamerbijeenkomsten en activiteiten rondom zingeving en ontmoeting.
  • Kringloop Zeist onderzoekt de mogelijkheden om vrijwilligers vanuit het AZC te betrekken bij hun organisatie.
  • Leerlingen van het VSO Heuvelrug College gaan sociale activiteiten ondernemen met bewoners van Woonzorgcentrum Vredenoord en krijgen daarnaast de mogelijkheid om stage te lopen.
  • Zorgverzekeraars Nederland en Zorggroep Charim werken toe naar een structurele samenwerking, met onder andere lezingen, workshops, creatieve activiteiten en praktische klussen.

Onze grote dank gaat uit naar Reinaerde voor het beschikbaar stellen van de Boshut en alle helpende handen tijdens het evenement.
Ben je met je organisatie op zoek naar een inspirerende vergaderlocatie midden in de natuur, met fijne cateringmogelijkheden? Neem dan vooral contact met hen op.

Leuk om te weten: dit is ook te combineren met een maatschappelijke teamactiviteit โ€” daar denken wij graag in mee.

Houd onze website in de gaten voor komende netwerkbijeenkomsten en workshops. We hopen jullie snel weer te zien!

5 tips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk

5 tips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk

Bij Samen voor Zeist geloven we dat bedrijven en maatschappelijke organisaties samen het verschil kunnen maken. Door talent, tijd en betrokkenheid te bundelen, bouwen we aan een sterkere, socialere en inclusieve gemeente. Lokaal impact maken is niet alleen mooi โ€” het is broodnodig. En juist dรกรกr spelen medewerkers een sleutelrol in. 

Steeds meer bedrijven bieden collegaโ€™s de mogelijkheid om onder werktijd iets goeds te doen. Dat kan een dag(deel) zijn bij een maatschappelijke organisatie, online vrijwilligerswerk of een langer traject waarin expertise wordt ingezet voor een stichting of sociaal initiatief. 

Toch zien we dat medewerkers soms een duwtje in de rug nodig hebben om daadwerkelijk de stap te zetten. Het gaat niet alleen om willen, maar vooral om dรณรฉn. Het geheim? Mensen letterlijk en figuurlijk in beweging krijgen. 

Daarom delen we hieronder 5 praktische activatietips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk: 

Tip 1๏ธโƒฃ โ€“ Laat het aansluiten bij missie & waarden 

De motivatie stijgt enorm wanneer medewerkers ervaren dat vrijwilligerswerk aansluit bij waar de organisatie voor staat. Als maatschappelijke inzet past bij jullie kernwaarden, visie of doelen, wordt het vanzelf logisch om mee te doen. 
Kortom: hoe dichter bij jullie DNA, hoe groter de bereidheid om in actie te komen. 

Tip 2๏ธโƒฃ โ€“ Maak gebruik van talent, kennis รฉn passie 

Kies activiteiten die passen bij interesses รฉn skills. 
๐Ÿ‘‰ Houdt iemand van koken? Mooi โ€” laat diegene koken met ouderen of nieuwkomers. 
๐Ÿ‘‰ Heeft iemand een IT-achtergrond? Laat diegene een stichting digitaal verder helpen. 
๐Ÿ‘‰ Creatieve communicatie-experts? Laat ze meewerken aan een campagnetekst of eventconcept. 
๐Ÿ‘‰ Teams die graag fysiek bezig zijn? In de buitenlucht zijn er volop kansen. 

Als medewerkers iets doen dat bij hen past, voelen ze eerder eigenaarschap. 

Tip 3๏ธโƒฃ โ€“ Maak het samen: van vrijwilligerswerk naar teambeleving 

Samen goed doen, werkt. Niet alleen voor de organisatie die wordt geholpen, maar ook voor teambuilding, werkplezier รฉn persoonlijke groei. 
Vraag medewerkers persoonlijk โ€” dat werkt beter dan een algemene oproep. 
Bijkomend voordeel: het staat prachtig op een CV en geeft een gevoel van trots en betekenis. 

Tip 4๏ธโƒฃ โ€“ Benadruk dat het onder werktijd mag 

Er zijn nog steeds medewerkers die niet weten dat corporate volunteering onder werktijd mag. 
Communiceer dit helder en herhaald. Vrijwilligerswerk biedt bovendien veel terug: 
โœ” nieuwe energie 
โœ” verruimde blik 
โœ” skillontwikkeling 
โœ” ontmoetingen die bijblijven 

Kleine actie, grote impact โ€” zowel voor de organisatie als voor de vrijwilliger. 

Tip 5๏ธโƒฃ โ€“ Maak het concreet & zichtbaar 

Hoe concreter, hoe beter. 
๐Ÿ—“ datum 
๐Ÿ“ locatie 
๐Ÿ‘ฅ aantal deelnemers 
๐ŸŽฏ doel 

Daarnaast werkt enthousiasme van collegaโ€™s aanstekelijk. Vraag ambassadeurs, deel fotoโ€™s, quotes, filmpjes en resultaten รฉn zorg dat leiderschap zichtbaar betrokken is. 
Goed voorbeeld = goed gevolgd. 

๐Ÿงก Goed doen maakt gelukkig 

Bij Samen voor Zeist denken we graag mee, van idee tot uitvoering. Of het nu gaat om expertise inzetten, talentontwikkeling, een skills-based project of een dag helpende handen: wij helpen je om het impactvol รฉn leuk te maken. 

๐Ÿ‘‰ Wil jij ontdekken wat er mogelijk is voor jouw organisatie of team? 
Neem gerust contact met ons op โ€” we bouwen het graag samen. 

Samen maken we Zeist nรณg mooier!