Dat ondernemen en maatschappelijke betrokkenheid uitstekend hand in hand kunnen gaan, bewees VDGC Accountants deze zomer opnieuw. In juli staken collega’s van het accountantskantoor de handen uit de mouwen bij Reinaerde, locatie Dennendal, om te helpen tijdens de jaarlijkse zomermarkt: een vrolijk, belangrijk en waardevol evenement voor bewoners, familie, medewerkers en bezoekers uit de omgeving.
Samen impact maken – niet achter het bureau, maar op het plein
Waar accountants normaal gesproken hun expertise inzetten voor cijfers, advies en financiële stabiliteit, kozen ze deze dag voor heel andere werkzaamheden. Van het opbouwen en afbreken van kramen tot het ondersteunen bij spelactiviteiten en de verkoop van goederen – het team van VDGC was er van begin tot eind bij.
De zomermarkt is een jaarlijks hoogtepunt binnen Dennendal en vraagt om veel voorbereiding en praktische hulp. Dankzij de extra handen van de VDGC-collega’s verliep alles soepel en konden medewerkers en bewoners zich extra richten op genieten, ontmoeten en gezelligheid.
Zomerse gezelligheid en betrokken ontmoetingen
Naast het verkopen van spullen en het begeleiden van spellen, ontstonden er waardevolle momenten tussen vrijwilligers, bewoners en bezoekers. De zomermarkt draait namelijk niet alleen om opbrengst, maar vooral om verbinding, plezier en inclusiviteit. Door actief mee te helpen, leerden de medewerkers van VDGC de locatie, de cliënten en de missie van Reinaerde beter kennen.
Vrijwilligerswerk biedt daarmee een dubbele meerwaarde: het ondersteunt organisaties én verbindt mensen die elkaar anders misschien nooit hadden ontmoet.
PGGM-medewerkers maken impact in Zeist: drie teams zetten zich deze week in voor de samenleving
Wist je dat iedere medewerker van PGGM jaarlijks een aantal uren vrijwilligerswerk mag doen onder werktijd? Een prachtig initiatief dat laat zien hoe maatschappelijke betrokkenheid verweven kan zijn met het bedrijfsleven. Via onze vaste contactpersoon Fouad ontvangen we regelmatig aanvragen van teams die met elkaar een dagdeel willen bijdragen. Je kunt het bijna zien als een nieuw soort teamuitje: niet alleen leuk en verbindend, maar ook van waarde voor de samenleving.
De afgelopen periode kwamen er opvallend veel aanvragen binnen. Resultaat: deze week zijn maar liefst drie PGGM-teams actief bij verschillende organisaties in Zeist en omgeving!
Samen klussen bij Reinaerde
Bij Reinaerde werd hard gewerkt en dat bleef niet onopgemerkt. Er werden bankjes opgeknapt, geschilderd én kasten voor een kunstexpositie in elkaar gezet. Naast praktische resultaten, ontstonden er mooie ontmoetingen. Op de vraag “Wat vond je bijzonder of heeft je geraakt tijdens deze activiteit?” antwoordde een van de PGGM-medewerkers:
“De gezichtsuitdrukkingen van bewoners door de (individuele) aandacht die zij krijgen van medewerkers en vrijwilligers.”
Ook bij Warande Heerewegen stond de dag volledig in het teken van aandacht, gezelligheid en smaakvolle momenten. In de ochtend werden er spelletjes gedaan en genoten bewoners van een heerlijke wandeling in het zonnetje. ’s Middags werd de keuken omgetoverd tot pannenkoekenbakkerij.
Mariette Ippel blikte met een warm gevoel terug:
“Een dag met een gouden randje. Fijne groep mensen! Er vonden mooie gesprekken plaats met onze bewoners.”
Vooruitblik: aan de slag bij Charim
Later deze week pakt het derde PGGM-team door bij Charim, locatie Spathodea. Daar worden de tuinen winterklaar gemaakt en staat er een gezellige bier- en wijnproeverij op het programma. Ook hier een prachtige mix van handen uit de mouwen én aandacht voor ontmoeting.
Waarom dit zo waardevol is
Voor alle betrokken organisaties geldt: zonder extra hulp kunnen dit soort activiteiten vaak niet worden georganiseerd. Door in één klap 10 tot 15 extra helpende handen aan boord te hebben, ontstaan er ineens mogelijkheden waar bewoners en deelnemers enorm van genieten.
Daarom een welgemeend:
Dank jullie wel, PGGM-vrijwilligers!
Jullie inzet maakt écht verschil — voor organisaties, voor bewoners én voor de samenleving.
Dinsdag 10 februari 2026 schuiven we graag met jou aan voor een speciale Winter Warmte Netwerkborrel: aan de Stamppottafel.
Samen kijken we terug op lichtpuntjes uit 2025 én vooruit naar alle plannen en wensen voor 2026.
Met chocolademelk, alcoholvrije glühwein, stamppot en vooral; betekenisvolle gesprekken en gezelligheid.
Kom je samen met ons het nieuwe jaar warm en verbindend aftrappen?
We kijken ernaar uit om samen met jou, het nieuwe jaar warm, smakelijk en inspirerend te beginnen.
Hopelijk tot 10 februari bij de Boshut van Reinaerde.
Locatie details ontvang je, zodra je aanmelding definitief is.
Note: Deze bijeenkomst organiseren we speciaal voor partners van Samen voor Zeist. Maximaal 2 deelnemers per partner. Ben je nog geen partner, maar wil je dit worden. Stuur ons een bericht naar info@samenvoorzeist.nl dan kijen we naar de mogelijkheden.
Wat als je 1% van je werktijd inzet voor een ander?
Stel je eens voor: je besteedt 1% van je werktijd aan iets dat direct impact heeft op de samenleving. Hoeveel verschil zou dat kunnen maken – voor een ander, maar ook voor jezelf en je team? Supply Value heeft daar inmiddels een krachtig antwoord op gevonden: héél veel.
Onlangs organiseerden collega’s van Supply Value, in samenwerking met ons, een sport- en spelochtend voor kinderen bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). Geen grote campagne, geen ingewikkelde investering, maar een ochtend vol menselijke aandacht, plezier en verbinding.
Er werd gevoetbald, getekend, nagellak uitgezocht, gelachen en vooral: écht contact gemaakt. En dat liet zijn sporen na – in de best mogelijke zin.
De impact van een paar uur betrokkenheid:
💙 Stralende gezichten 💙 Waardevolle gesprekken 💙 Het besef dat kleine acties groot kunnen uitpakken
Soms gaat het niet om middelen of grootte van een project, maar om dát je er bent – met tijd, aandacht en plezier.
De 1% regel van Supply Value
Wat dit initiatief extra bijzonder maakt, is dat Supply Value werkt volgens een helder en inspirerend principe: de 1% regel. Dat betekent dat medewerkers jaarlijks 1% van hun werktijd inzetten voor een maatschappelijk doel.
Een simpel, meetbaar en krachtig uitgangspunt dat: ✔ past binnen maatschappelijk verantwoord ondernemen ✔ medewerkers ruimte geeft om vrijwilligerswerk onder werktijd te doen ✔ lokale impact stimuleert
Wij zijn enorm dankbaar voor betrokken partners als Supply Value. Dankzij hen kunnen we samen steeds weer nieuwe verbindingen leggen tussen organisaties, bewoners en initiatieven binnen Zeist.
En we gaan door!
Voor Supply Value staan er dit najaar en deze winter al meerdere leuke activiteiten gepland. Wij zetten ons vol enthousiasme in om deze te realiseren — en kunnen niet wachten om nog meer mooie impactmomenten te creëren.
Bij Samen voor Zeist geloven we dat bedrijven en maatschappelijke organisaties samen het verschil kunnen maken. Door talent, tijd en betrokkenheid te bundelen, bouwen we aan een sterkere, socialere en inclusieve gemeente. Lokaal impact maken is niet alleen mooi — het is broodnodig. En juist dáár spelen medewerkers een sleutelrol in.
Steeds meer bedrijven bieden collega’s de mogelijkheid om onder werktijd iets goeds te doen. Dat kan een dag(deel) zijn bij een maatschappelijke organisatie, online vrijwilligerswerk of een langer traject waarin expertise wordt ingezet voor een stichting of sociaal initiatief.
Toch zien we dat medewerkers soms een duwtje in de rug nodig hebben om daadwerkelijk de stap te zetten. Het gaat niet alleen om willen, maar vooral om dóén. Het geheim? Mensen letterlijk en figuurlijk in beweging krijgen.
Daarom delen we hieronder 5 praktische activatietips om medewerkers enthousiast en actief te betrekken bij (corporate) vrijwilligerswerk:
Tip 1️⃣ – Laat het aansluiten bij missie & waarden
De motivatie stijgt enorm wanneer medewerkers ervaren dat vrijwilligerswerk aansluit bij waar de organisatie voor staat. Als maatschappelijke inzet past bij jullie kernwaarden, visie of doelen, wordt het vanzelf logisch om mee te doen. Kortom: hoe dichter bij jullie DNA, hoe groter de bereidheid om in actie te komen.
Tip 2️⃣ – Maak gebruik van talent, kennis én passie
Kies activiteiten die passen bij interesses én skills. 👉 Houdt iemand van koken? Mooi — laat diegene koken met ouderen of nieuwkomers. 👉 Heeft iemand een IT-achtergrond? Laat diegene een stichting digitaal verder helpen. 👉 Creatieve communicatie-experts? Laat ze meewerken aan een campagnetekst of eventconcept. 👉 Teams die graag fysiek bezig zijn? In de buitenlucht zijn er volop kansen.
Als medewerkers iets doen dat bij hen past, voelen ze eerder eigenaarschap.
Tip 3️⃣ – Maak het samen: van vrijwilligerswerk naar teambeleving
Samen goed doen, werkt. Niet alleen voor de organisatie die wordt geholpen, maar ook voor teambuilding, werkplezier én persoonlijke groei. Vraag medewerkers persoonlijk — dat werkt beter dan een algemene oproep. Bijkomend voordeel: het staat prachtig op een CV en geeft een gevoel van trots en betekenis.
Tip 4️⃣ – Benadruk dat het onder werktijd mag
Er zijn nog steeds medewerkers die niet weten dat corporate volunteering onder werktijd mag. Communiceer dit helder en herhaald. Vrijwilligerswerk biedt bovendien veel terug: ✔ nieuwe energie ✔ verruimde blik ✔ skillontwikkeling ✔ ontmoetingen die bijblijven
Kleine actie, grote impact — zowel voor de organisatie als voor de vrijwilliger.
Tip 5️⃣ – Maak het concreet & zichtbaar
Hoe concreter, hoe beter. 🗓 datum 📍 locatie 👥 aantal deelnemers 🎯 doel
Daarnaast werkt enthousiasme van collega’s aanstekelijk. Vraag ambassadeurs, deel foto’s, quotes, filmpjes en resultaten én zorg dat leiderschap zichtbaar betrokken is. Goed voorbeeld = goed gevolgd.
🧡 Goed doen maakt gelukkig
Bij Samen voor Zeist denken we graag mee, van idee tot uitvoering. Of het nu gaat om expertise inzetten, talentontwikkeling, een skills-based project of een dag helpende handen: wij helpen je om het impactvol én leuk te maken.
👉 Wil jij ontdekken wat er mogelijk is voor jouw organisatie of team? Neem gerust contact met ons op — we bouwen het graag samen.
