Wat als je 1% van je werktijd inzet voor een ander?

Stel je eens voor: je besteedt 1% van je werktijd aan iets dat direct impact heeft op de samenleving. Hoeveel verschil zou dat kunnen maken – voor een ander, maar ook voor jezelf en je team?
Supply Value heeft daar inmiddels een krachtig antwoord op gevonden: héél veel.

Onlangs organiseerden collega’s van Supply Value, in samenwerking met ons, een sport- en spelochtend voor kinderen bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
Geen grote campagne, geen ingewikkelde investering, maar een ochtend vol menselijke aandacht, plezier en verbinding.

Er werd gevoetbald, getekend, nagellak uitgezocht, gelachen en vooral: écht contact gemaakt.
En dat liet zijn sporen na – in de best mogelijke zin.

De impact van een paar uur betrokkenheid:

💙 Stralende gezichten
💙 Waardevolle gesprekken
💙 Het besef dat kleine acties groot kunnen uitpakken

Soms gaat het niet om middelen of grootte van een project, maar om dát je er bent – met tijd, aandacht en plezier.

De 1% regel van Supply Value

Wat dit initiatief extra bijzonder maakt, is dat Supply Value werkt volgens een helder en inspirerend principe: de 1% regel.
Dat betekent dat medewerkers jaarlijks 1% van hun werktijd inzetten voor een maatschappelijk doel.

Een simpel, meetbaar en krachtig uitgangspunt dat:
✔ past binnen maatschappelijk verantwoord ondernemen
✔ medewerkers ruimte geeft om vrijwilligerswerk onder werktijd te doen
✔ lokale impact stimuleert

Wij zijn enorm dankbaar voor betrokken partners als Supply Value. Dankzij hen kunnen we samen steeds weer nieuwe verbindingen leggen tussen organisaties, bewoners en initiatieven binnen Zeist.

En we gaan door!

Voor Supply Value staan er dit najaar en deze winter al meerdere leuke activiteiten gepland.
Wij zetten ons vol enthousiasme in om deze te realiseren — en kunnen niet wachten om nog meer mooie impactmomenten te creëren.

Wil je aan de slag met 1% regel en kan je wel wat hulp gebruiken? Klik hier en stuur ons een bericht. We denken graag met je mee.