LABOR HR Solutions verzorgde op 24 oktober een sessie met diverse dialoogsessies en workshops. Experts van LABOR HR Solutions gingen deze middag in op de volgende onderwerpen:

Duurzame inzetbaarheid
(Preventieve en curatieve) Mobiliteit
Loopbaaninzetbaarheid
Wendbaarheid
Gedrag en beïnvloeding op de werkvloer
Mediation inzet bij bedrijven
Gezondheidsmanagement

Rol Samen voor Zeist 
Katherina Casse benoemde in haar introductie de rol van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen binnen HR, MBO activiteiten hebben een gunstig effect op het welzijn van de medewerkers. ‘Iets voor een ander doen’ levert energie op en door je te verbinden aan een mogelijk kwetsbare doelgroep of je inzet voor een maatschappelijke organisatie word je horizon verbreed. Op de agenda van Samen voor Zeist blijft het onderwerp MBO integreren in je HR beleid dan ook op de agenda staan.

    

Related Projects

Start typing and press Enter to search

X